Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Магазин с самого момента запуска имеет проблемы с логистикой, что отражается на всем коллективе от склада, до коммерции. Директор же не желает замечать и решать эти проблемы, устраивая постоянную показуху для руководства. Некоторые руководители секторов и отделов до сих пор не полностью компетентны, что порой очень плачевном сказывается на всей работе магазина. Про форму и обувь уже писали. Столовая более менее сносная. А так обычный сетевой магазин.
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, пришла на собеседование. Двое начальников отделов представились, сказали, сколько у них детей. Одна из них сказала, что она вяжет после работы. Скажите мне, какое отношение имеет конкретная работа, на которую я пришла устраиваться, к вязанию? Следующий вопрос: что бы вы хотели исправить в себе? Логики в этом вопросе нет. Далее были еще более глупые вопросы, в конечном итоге посовещались и отказали. На мой вопрос, в чем причина отказа, перезвонили и озвучили, что сделали выбор в счет другого кандидата. Есть к чему расти. Конкретного ответа нет, к чему расти: вязать крестиком и исправлять свои недостатки. Абсурд чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →