Ливна: отзыв сотрудника

Ливна)))))))))))

Про производство не могу ни чего сказать…

Кто-то хвалит.

Краска хорошая.

Про коммерческую составляющую следующее:

Ни каких выкладок не дают при устройстве, по стартовым и последующим условиям.

Так же не дают данных по прибылям и тд. Получается, просчитать старт и перспективы не возможно.

т.е. при приеме на работу руководителя или менеджера не дают понимания о перспективах и стартовых условиях.

Как в сказке пойди туда, не знаю куда и тд… в том же духе.

Сам директор не ориентируется в пространстве бизнеса и рыночных отношениях с наемными работниками.

Есть еще несколько моментов:

ценовую политику не отслеживают (инфа идет с большим запозданием, оптовики и комплектаторы дезориентированы),

- На сайте базовые цены не обозначают (это бзик руководства). Т.Е. точек отсчета по ценам нет (даже базовых).

*- Сети,- на них кладут… Наверно проблема в ТОР- менеджменте.

- Роль руководителя по сетям «призрачна».

Ищут региональщика:

- Стартовые условия 10% от прибыли на отдел и мин. Зп по НСО — 10 000 руб. И это в Бердске.

- Выясняется, что старт для руководителя ниже среднестатистических данных относительно яндекса.

При чем выясняется, при детальном диалоге:

- Идет почасовая тарификация (часы в мес и минус подоходный 13%). На собеседке директор Сергей Иванович эти моменты не обозначает.

- Более полугода компания не может сформировать отдел, в лице руководителя и сотрудников.

- Результаты от руководителя нужны через два месяца в плюс.

- До этого директор спал боле полугода, если не больше.

- На вопросы о бензине и командировочных, директор представления не имеет.

- В общем был…, там, все диалоги через «губу» по поводу работы, компромиссов и позитива нет. Ни чего внятного не обещают.

- С одной стороны по этому направлению, компания в ж…,с другой жадность директора.

- При чем условия на собеседке меняются сегодня так, а завтра « я этого не мог сказать».

Желаю всем соискателям удачи и процветания Ливне.