Лидер Ресторанс: отзыв сотрудника
Проработав в компании 0,5 года. После выхода из ученического отпуска, руководство предложило подписать новый трудовой договор, где заработная плата указана вдвое ниже фактический (Элементарный уход от налогов), я отказалась. После чего директор предложил написать заявление на увольнение. Я согласилась, скорее от незнания своих прав и существующих законов, защищающих работников. Уволилась 21 ноября, пишу уже 8 декабря, но до сих пор мне не выдали расчетные за последние два месяца и компенсацию за отпуск. К слову, говоря, я не единственная пострадавшая в этой компании. На протяжении всего рабочего времени были неизчисляемые штрафы, которые не сопровождались документами, график ненормированный, а точнее сутки/двое; сутки через сутки, во время которых время на отдых отведено не было! Вообщем, полный деспотизм со стороны работодателя.
-
✓ ПреимуществаПитание, трансфер, коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания просит честный отзыв, хорошо, отработав почти 3 года на складе. Хуже, чем сейчас, там не знаю, что может быть! Если говорить про руководителей, то это самоучки или обиженные дети со школы, которые пытаются доказать, что они крутые, при этом идей 0, мозгов 0, но если надо поломать какой-либо процесс или идею, это они сделают на 5. Старшие смены, может быть, еще — ничего, но не во всех отделах. Бригадиры — это тоже еще те кадры. Сейчас, наверное, пошла мода на 2004−2006 год, чем моложе, тем лучше. Я не знаю, как они должны работать с процессами и погружаться в них, если им изначально речь бы поставить и сформировать, убрать дефекты и научиться писать грамотно. Хоть бы эту базу знаний получить! Все, что касается Спк, обычных людей все хорошо. Есть тоже с приколами, но в основном они на сделке и работают на себе и не взаимодействуют с людьми! ЗП очень долго не поднимают, оклады маленькие, пики режут. Была и на окладе, и на сделке. Сейчас работать там нигде не выгодно! Средний 70-89к заработок. Всему начальству 2+ коллегам 4+, клад зимой холодный!... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании красивые показатели за 2025, поэтому годовую премию за 25 г после многочисленных напоминаний выплатили летом 2026. По понедельникам выдают пиво, не всем правда, только избранным и веселым. Обещанные 6 тр ко дню рождения платят только тем, кого не увольняют в дни рождения. Далее →✗ НедостаткиКто-то из когорты дядьцев и прихлебал от имени офис-менеджера, кто-то написал отличный коммент, тогда как весь офис слышал, как на неё кадровичка гнала, даже не выплатили 5 тыс. в связи с печальным личным событием, т.к. типа не из чего. А скольких сильнейших спецов тихо вытолкали. А отзыв про оптимистичного и веселенького гендира — реально смешно, слухами офис полнится, Ю. К. по секрету всему свету…, в особенности если учесть, что у него русский язык не родной, а английский родной, поэтому все у них типа веселенько. Не рекомендую «Трэвел Ритуал». А если всё ещё думаете туда идти, спросите, почему от такой «замечательной» команды уходят с 25 г. регулярно люди, отработавшие несколько лет. И как людей «поздравляют» в их день рождения, тоже без обещанных подарков, но с уведомлениями от кадров о необходимости покинуть «корабль». Х. А ну и когорта. З 6 человек: на все вопросы ответы: да, они мошенники, либо я всё решу, у меня генералы, или если вы такие благочестивые (это типа знаток русского языка родного), то что же вы у нас работаете… Кадровичка в предпенсионном возрасте челочку в розовый решила покрасить и омолодиться, курит, Юлька сплетни собирает, Хала самоустраняется вечно, ну и Гена веселенький.. Далее →