Лира: отзыв сотрудника

13.12.2014 Пятигорск

Не могу не поделиться со всеми прелестями работы в данной организации. Даже на моем уровне простого работяги что-то среднее между охранником и сторожем (работаю на рынке Лира) я столкнулся с поборами со стороны руководства при чем есть даже определенный минимум, который мы ежемесячно должны платить, и который уходит в центральный офис так называемому «большому» начальнику некому Сергеенко или Сергееву!

Если не будешь платить то быстро находят замену. Все поставлено на поток … У нас одна такса, у кассиров другая… И все молчат, платят, а что делать! Значит «большой начальник» выполняет поручения Генерального директора! Куда уж нам тягаться… они же -Хозяева жизни !

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.12.2025 Пятигорскофис-менеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании ЛИРА уже 9 лет, условия труда комфортные, руководство хорошее, атмосфера дружелюбная. Далее →
    ✗ Недостатки
    За все годы работы недостатков не обнаружила. Далее →
  • 05.12.2025 ПятигорскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании 14 лет. Большой коллектив, но с каждым сотрудником успешно удается найти взаимодействие. Выплата заработной платы производится своевременно и стабильно, оплачивается социальный пакет. Есть уверенность в завтрашнем дне. В компании есть сотрудники, которые трудятся много лет, и уже их дети пришли продолжать их дело. От компании предлагаются интересные варианты проведения досуга. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие электронного документооборота Далее →