ЛКСП "ЛИСИЧАНСЬКВОДОКАНАЛ": невыплата зарплаты

Дело № 415/1506/20
Производство № 2/415/827/20

решение
именем украины

17 ноября 2020 г.. Лисичанск

Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [Л.] Д.Ю.,
при секретаре судебного заседания [Г.] В.В.,
при отсутствии сторон,

рассмотрев в порядке упрощенного производства без вызова сторон дело по иску лицо_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп номер_1) в Лисичанский коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" (местонахождение: ул. В. Сосюры, д. № 168, г.. Лисичанск, Луганская область, 93106, ОКПО 03339851) о защите трудовых прав, -

В С Т А Н О В И Л:

28 февраля 2020 истец особа_1 обратилась в суд с иском о взыскании с Лисичанского коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" выходного пособия при увольнении в размере трехмесячного среднього заработка в сумме 27 636, 17 грн.
В обоснование иска указала, что 17 февраля 2020 на основании приказа № 50-К уволена с Лисичанского коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" по ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины. При увольнении ей не была начислена и выплачена помощь при увольнении, предусмотренная ст. 44 КЗоТ.
Постановлением от 3 марта 2020 производство по делу было открыто и назначено рассмотрение дела по пРавиль упрощенного искового производства без вызова сторон (а 9). Разъяснено ответчику его право подать отзыв на иск в течение 15 дней со дня получения постановления. Копии указанного постановления были направлены сторонам, а ответчику вместе с копией постановления направлена ​​копия иска с приложениями.
Копию постановления от 3 марта 2020 ответчик получил 20 марта 2020, о чем свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления (а 12).
Истец особа_1 в судебное заседаниене появилась, о времени и месте рассмотрения дела сообщалось должным образом. 30 марта 2020 через канцелярию Лисичанского городского суда Луганской области предоставила заявление, в котором просила суд рассматривать дело в его отсутствие, исковые требований и поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Лисичанского коммунального специализированного предприятия «Лисичанскводоканал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинахявки суду не сообщил, в суд ходатайство об отложении рассмотрения дела или безотзывную на исковое заявление не предоставил.
Согласно ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав материалы дела, суд установив следующее.
Истец особа_1 6 сентября 2006 была принята на работу в Лисичанского коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" на должность контролера водопроводного хозяйства (а 3).
Приказом № 50-К от 17 февраля 2020 особа_1 была освобождена с предприятия по собственному желанию, в соответствии с ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины. Указанные факты подтверждаются копией трудовой книжки и копии приказа (а 3-4).
отчества справке № 03/27 от 28 февраля 2020 выданной ответчиком особа_1 на дату увольнения 17 февраля 2020 ей не начислены троьхмисячну выходное пособие в сумме 27 636, 17 грн. (А.с.5).
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19 октября 1973 года), государства, участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
отчества ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанныхпечаль. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его среднийй заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40 настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенной) службе - в размере двух минимальных заработных плат; вследствие нарушения собственником или уполномоАжена им органом законодательства о труде, коллективного или Трудового договора (статьи 38 и 39) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка; в случае прекращения Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, - в размере не менее шестимесячный средний заработок.
Сейчас сторонами представлено доказательств уплаты в пользу истца выходного пособия при увольнении в размере трехмесячного среднего заработка. принимая вовнимание, что ответчик никаких доказательств в опровержение доводов истца насчет не выплаты выходного пособия и на доказательства отсутствия задолженности перед истцом не предоставил, самоустранился от участия в судебном процессе, отзыв на иск направил, определение об истребовании доказательств от 20 августа 2020 не выполнил, суд считает, что исковые требования лицо_1 к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного кпомоги при увольнении, подлежат удовлетворению.
Согласно квитанции № 0.0.1776547702.1 особа_1 оплатила судебный сбор в размере 878, 80 грн.
Вопрос судебных расходов суд решает в соответствии со ст. 141 ГПК Украины и в связи с удовлетворением иска считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ГПК Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ративаны Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19 октября 1973), ст 44, 116, 117 КЗоТ Украины,

В Е Л:

Иск особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп номер_1) в Лисичанский коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" (местонахождение: ул. В. Сосюры, д. № 168, г.. Лисичанск, Луганская область, 93106, ОКПО 03339851) о защите трудовых прав - удовлетворить.Взыскать с Лисичанского коммунального специализированного предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" (местонахождение: ул. В. Сосюры, д. № 168, г.. Лисичанск, Луганская область, 93106, ОКПО 03339851) в пользу особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп номер_1) выходное пособие при увольнении в размере 27 636, 17 (двадцать семь тысяч шестьсот тридцать шесть гривен семнадцать копеек).
Взыскать с Лисичанского коммунального специализированного пидприемства по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков "Лисичанскводоканал" (местонахождение: ул. В. Сосюры, д. № 168, г.. Лисичанск, Луганская область, 93106, ОКПО 03339851) в пользу особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп номер_1) судебный сбор в размере 840, 80 гривен.
Решение суда может быть обжаловано непосредственно в Луганский апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение 30 дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании был объявлен лие вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Согласно п 15.5 п. 15 раздела ХИИИ Переходных положений ГПК Украины до начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела до или через соответствующие суды, а материалы дел истребуются и направляются судамы по правилам, действовавшим до вступления в силу этой редакцией Кодекса.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.



Судьия Д.Ю. [Л.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 415/1506/20
Провадження № 2/415/827/20

рішення
іменем україни

17 листопада 2020 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:
головуючого судді Луньової Д.Ю.,
за участю: секретаря судового засідання [Г] В.В.,
за відсутності сторін,

розглянувши в порядку спрощеного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом особа_1 (місце проживання: адреса_1 , рнокпп номер_1 ) до Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" (місцезнаходження: вул. В.Сосюри, буд. № 168, м. Лисичанськ, Луганська область, 93106, єдрпоу 03339851) про захист трудових прав, -

В С Т А Н О В И В:

28 лютого 2020 року позивач особа_1 звернулась до суду з позовом про стягнення з Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" вихідної допомоги при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 27 636, 17 грн.
В обґрунтування позову зазначила, що 17 лютого 2020 року на підставі наказу № 50-К звільнена з Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" за ч. 3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні їй не була нарахована та виплачена допомога при звільненні, передбачена ст. 44 КЗпП.
Ухвалою від 03 березня 2020 року провадження по справі було відкрито та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін (а.с. 9). Роз`яснено відповідачеві його право подати відзив на позов протягом 15 днів з дня отримання ухвали. Копії зазначеної ухвали були направлені сторонам, а відповідачеві разом із копією ухвали направлена копія позову з додатками.
Копію ухвали від 03 березня 2020 року відповідач отримав 20 березня 2020 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 12).
Позивач особа_1 в судове засідання не з`явилась, про день, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином. 30 березня 2020 року через канцелярію Лисичанського міського суду Луганської області надала заяву, в якій просила суд розглядати справу за її відсутності, позовні вимогі підтримала в повному обсязі.
Представник відповідача Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив, до суду клопотання про відкладення розгляду справи або відзивну на позовну заяву не надав.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне.
Позивач особа_1 06 вересня 2006 року була прийнята на роботу до Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" на посаду контролера водопровідного господарства (а.с. 3).
Наказом № 50-К від 17 лютого 2020 року особа_1 була звільнена з підприємства за власним бажанням, відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Вказані факти підтверджуються копією трудової книжки та копією наказу (а.с. 3-4).
Відповідно до довідки № 03/27 від 28 лютого 2020 року виданої відповідачем особа_1 на дату звільнення 17 лютого 2020 року їй не нараховано троьхмісячну вихідну допомогу у сумі 27 636, 17 грн. (а.с.5).
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973 року), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи Трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
Наразі, сторонами не надано доказів сплати на користь позивача вихідної допомоги при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку. Беручи до уваги, що відповідач жодних доказів на спростування доводів позивача щодо не виплати вихідної допомоги та на доведення відсутності заборгованості перед позивачем не надав, самоусунувся від участі в судовому процесі, відзив на позов не направив, ухвалу про витребування доказів від 20 серпня 2020 року не виконав, суд вважає, що позовні вимоги особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні, підлягають задоволенню.
Відповідно до квитанції № 0.0.1776547702.1 особа_1 сплатила судовий збір в розмірі 878, 80 грн.
Питання судових витрат суд вирішує у відповідності до ст. 141 ЦПК України та у зв`язку з задоволенням позову вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ЦПК України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19 жовтня 1973), ст.ст. 44, 116, 117 КЗпП України,

У Х В А Л И В:

Позов особа_1 (місце проживання: адреса_1 , рнокпп номер_1 ) до Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" (місцезнаходження: вул. В.Сосюри, буд. № 168, м. Лисичанськ, Луганська область, 93106, єдрпоу 03339851) про захист трудових прав - задовольнити.
Стягнути з Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" (місцезнаходження: вул. В.Сосюри, буд. № 168, м. Лисичанськ, Луганська область, 93106, єдрпоу 03339851) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1 , рнокпп номер_1 ) вихідну допомогу при звільненні у розмірі 27 636, 17 (двадцять сім тисяч шістсот тридцять шість гривень сімнадцять копійок).
Стягнути з Лисичанського комунального спеціалізованого підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків "Лисичанськводоканал" (місцезнаходження: вул. В.Сосюри, буд. № 168, м. Лисичанськ, Луганська область, 93106, єдрпоу 03339851) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1 , рнокпп номер_1 ) судовий збір у розмірі 840, 80 гривень.
Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Луганського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Відповідно до п.п. 15.5 п. 15 Розділу ХІІІ Перехідних положень ЦПК України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.



Суддя Д.Ю. [Л.]