ЛКСП "ЛИСИЧАНСЬКВОДОКАНАЛ": невыплата зарплаты
415/4502/20
2/415/1185/20
текст решения
именем украины
10 ноября 2020 г.. Лисичанск
Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Ю.А.,
с участием секретаря [К.] А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Лисичанске в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении,
В:
описательная часть
Содержание исковых требований
особа_1 обратился в Лисичанский городской суд с исковым заявлением к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении.
В обоснование исковых требований истец ссылаетсяна то, что 06.09.2005 года истец был принят на работу в Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 2 разряда.
01.11.2019 года, в связи с постоянными задержанием заработной платы и нарушением Трудового договора, был уволен по собственному желанию в порядке ст. 40 КЗоТ Украины. В день увольнения, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, образовалась заборгованисть по заработной плате.
Несмотря на это с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика по делу задолженности по заработной плате и выходных пособий он обратился в Лисичанский городской суд.
25.06.2020 года судьей Лисичанского городского суда стариков М.М. было вынесено постановление по делу №415 / 4031/20, согласно которой ему было отказано в части взыскания выходного пособия при увольнении и разъяснено, что он имею право обратиться в суд с теми же требованиямиами в исковом порядке. Относительно взыскания задолженности по заработной плате Лисичанским городским судом был вынесен соответствующий судебный приказ.
Согласно справке предоставленной должником от 09.06.2020 года по №03 / 66, по состоянию на день увольнения, задолженность по выходным пособиям составляет 23360, 97 грн.
Добровольно ответчик отказывается платить задолженность по выходному пособию при увольнении.
На основании изложенного просил суд взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, Обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в пользу истца неуплаченную задолженность по выходного пособия при увольнении в размере 23360 грн. 97 коп. И сумму уплаченного судебного сбора.
Поступления искового заявления и других заявлений в суд
15.07.2020 года постановлением суда об открытии производства по делу № 415/4502/20 было открыто производство по этому гражданскому делу.
21.10.2020 года истцом предоставлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Доводы лица, которая подала иск
Исковое заявление мотивировано тем, что у истца имеется задолженность по заработной плате, а также с истцом несвоевременно проведен расчет при увольнении.
Истец особа_1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления, предоставил суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против заочного рассмотрения не возражал.
представитель соответача Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления.
Согласно ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
При таких обстоятельствах суд решает дело на основании имеющихся в ней данных и доказательств.
Истца не возражал против заочного рассмотрения дела.
Согласно ч. 1 ст. 280 ГПК Украины суд может принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств при наличии всех следующих условий: ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного рассмотренияв; ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин или без объяснения причин; ответчик не представил отзыв; истец не возражал против такого решения дела.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие фактические обстоятельства дела и содержание спорных правовых отношений.
Фактические обстоятельства дела, установленные судом
Согласно трудовой книжке серии номер_1 заполненной 01.09.2002 года, на основании приказа №363-к от 01.11.2019 года, особа_1, информация_1, освобожденаи по ч.3 ст. 40 КЗоТ Украины.
Итак, судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с ответчиком и 01.11.2019 уволен.
Согласно справке № 03/66 от 09.06.2020 г.., Выданной Лисичанским коммунальным предприятием по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» задолженность по заработной плате на дату увольнения 01.11.2019 года составляет 45166, 77 грн., в том числе трехмесячная выходное пособие в сумме 23360, 97 грн.
мотивировочная частейа
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), государства, участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не праработал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
отвовидно ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) - в размере двух минимальных заработных плат; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или Трудового договора (статьи 38 и 39) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заробитку; в случае прекращения Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, - в размере не менее шестимесячный средний заработок.
Истцом представлено в суд коллективный договор для определения размера выходного пособия, следовательно ее размер не может быть меньше гарантированного размера государством, а именно: не менее трехмесячного среднего заработка.
Итак, согласно справке № 03/66 от 09.06.2020 г.., Выданной Лисичанским коммунальным предприятием по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» задолженность по заработной плате на дату увольнения 01.11.2019 года составляет 45166, 77 грн., в том числе трехмесячная выходное пособие в сумме 23360, 97 грн.
При таких обстоятельствах, исковые требования особа_1 в Лисичанский коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия в сумме 23360, 97 грн. подлежат удовлетворению.
Решая вопрос о распределении судових расходов, суд исходит из положений ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска - на ответчика.
Несения истцом судебных расходов подтверждается квитанцией № 0.0.1762810657.1 от 10.07.2020 года об уплате судебного сбора в сумме 840, 80 грн.
Принимая во внимание требования ст. 141 ГПК Украины, суд считаетявляется необходимым взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн ..
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 280-284, 430 ГПК Украины ст. 43 Конституции Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом ПрезидиумаВерховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), ст 116, 117 КЗоТ Украины, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда «О практике применения судами законодательства об оплате труда» № 13 от 24.12.1999 года, Законом Украины «О судебном сборе»,
принял:
Иск особа_1 к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, Реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в пользу особа_1 неуплаченную задолженность по выходного пособия при увольнении в размере 23360 (двадцать три тысячи триста шестьдесят) рублей. 97 коп.
Взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды та очистке стоков «Лисичанскводоканал» судебный сбор в пользу особа_1 в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
В соответствии со ст. 430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Ответчик, которому полное заочное решение суда не было вручено в день иого провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение может быть обжаловано в общем порядке в Луганском апелляционном суде путем подачи апелляционной жалобы на решение суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
С учетом пункта 15.5 Переходных положений ГПК Украины (в редакции, вступившей в силу 15.12.2017 года)апелляционные жалобы подаются в или через суд первой инстанции, то есть апелляционная жалоба может быть подана в Луганский апелляционный суд Лисичанский городской суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер номер_2.
Ответчик: Лисичанске коммунальное предприятие по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал», местонахождение по адресу: 93108, Луганская область, г.. Лисичанск, ул. В. Сосюры, 168, ОКПО 03339851.
Дата составления полного решения суда 10.11.2020 год.
Судья Ю. [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
415/4502/20
2/415/1185/20
заочне рішення
іменем україни
10 листопада 2020 року м. Лисичанськ
Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді Калмикової Ю.О.,
за участю секретаря [К.] О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні,
встановив:
[О.] частина
Зміст позовних вимог
особа_1 звернувся до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 06.09.2005 року позивач був прийнятий на роботу до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на посаду слюсаря аварійно-відновлювальних робіт 2 розряду.
01.11.2019 року , у зв`язку із постійними затриманням заробітної плати та порушенням Трудового договору, був звільнений за власним бажанням в порядку ст. 40 КЗпП України. На день звільнення, у зв`язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати, утворилась заборгованість по заробітній платі.
Зважаючи на це з заявою про видачу судового наказу про стягненні з відповідача по справі заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги він звернувся до Лисичанського міського суду.
25.06.2020 року суддею Лисичанського міського суду Старіковою М.М. була винесена ухвала по справі №415/4031/20, відповідно до якої йому було відмовлено в частині стягнення вихідної допомоги при звільненні та роз`яснено, що він маю право звернутися до суду з тими самими вимогами у позовному порядку. Відносно стягнення заборгованості по заробітній платі Лисичанським міським судом був винесений відповідний судовий наказ.
Відповідно до довідки наданої боржником від 09.06.2020 року за №03/66, станом на день звільнення, заборгованість по вихідній допомозі складає 23360, 97 грн.
Добровільно відповідач відмовляється сплачувати заборгованість по вихідній допомозі при звільнені.
На підставі викладеного просив суд стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на користь позивача несплачену заборгованість з вихідної допомоги при звільненні у розмірі 23360 грн. 97 коп. Та суму сплаченого судового збору.
Надходження позовної заяви та інших заяв до суду
15.07.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/4502/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі.
21.10.2020 року позивачем надане письмове клопотання про розгляд справи за його відсутності.
Доводи особи, яка подала позов
Позовна заява мотивована тим, що у позивача наявна заборгованість по заробітній платі, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні.
Позивач особа_1 в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, надав суду письмове клопотання про розгляд справи за його відсутності, проти заочного розгляду не заперечував.
Представник відповідача Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
За таких обставин суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів.
Позивача не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 280 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за наявності всіх наступних умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час та місце судового розгляду; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечував проти такого вирішення справи.
Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.
Фактичні обставини справи, встановлені судом
Згідно з трудовою книжкою серії номер_1 , заповненою 01.09.2002 року, на підставі наказу №363-к від 01.11.2019 року, особа_1 , інформація_1 , звільнений за ч.3 ст. 40 КЗпП України.
Отже, судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 01.11.2019 звільнений.
Згідно з довідкою № 03/66 від 09.06.2020 р., яка видана Лисичанським комунальним підприємством по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» заборгованість із заробітної плати на дату звільнення 01.11.2019 року складає 45166, 77 грн., у тому числі трьохмісячна вихідна допомога у сумі 23360, 97 грн.
Мотивувальна частина
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи Трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
Позивачем не надано до суду колективний договір для визначення розміру вихідної допомоги, отже її розмір не може бути менше гарантованого розміру державою, а саме: не менше тримісячного середнього заробітку.
Отже, згідно з довідкою № 03/66 від 09.06.2020 р., яка видана Лисичанським комунальним підприємством по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» заборгованість із заробітної плати на дату звільнення 01.11.2019 року складає 45166, 77 грн., у тому числі трьохмісячна вихідна допомога у сумі 23360, 97 грн.
За таких обставин, позовні вимоги особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги в сумі 23360, 97 грн. підлягають задоволенню повністю.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд виходить з положень ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача.
Понесення позивачем судових витрат підтверджується квитанцією № 0.0.1762810657.1 від 10.07.2020 року про сплату судового збору в сумі 840, 80 грн.
Приймаючи до уваги вимоги ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн..
У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 280-284, 430 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір»,
ухвалив:
Позов особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні, задовольнити повністю.
Стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на користь особа_1 несплачену заборгованість з вихідної допомоги при звільненні у розмірі 23360 (двадцять три тисячі триста шістдесят) грн. 97 коп.
Стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» судовий збір на користь особа_1 у сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Відповідач, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в загальному порядку в Луганському апеляційному суді шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Із урахуванням пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції, яка набрала чинності 15.12.2017 року) апеляційні скарги подаються до або через суд першої інстанції, тобто апеляційна скарга може бути подана до Луганського апеляційного суду Лисичанський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1 , місце проживання: адреса_1 , реєстраційний номер номер_2 .
Відповідач: Лисичанське комунальне підприємство по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал», місцезнаходження за адресою: 93108, Луганська область, м. Лисичанськ, вул. В.Сосюри, 168, єдрпоу 03339851.
Дата складення повного рішення суду 10.11.2020 рік.
СУДДЯ Ю. О. калмикова
2/415/1185/20
текст решения
именем украины
10 ноября 2020 г.. Лисичанск
Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Ю.А.,
с участием секретаря [К.] А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Лисичанске в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении,
В:
описательная часть
Содержание исковых требований
особа_1 обратился в Лисичанский городской суд с исковым заявлением к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении.
В обоснование исковых требований истец ссылаетсяна то, что 06.09.2005 года истец был принят на работу в Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 2 разряда.
01.11.2019 года, в связи с постоянными задержанием заработной платы и нарушением Трудового договора, был уволен по собственному желанию в порядке ст. 40 КЗоТ Украины. В день увольнения, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, образовалась заборгованисть по заработной плате.
Несмотря на это с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ответчика по делу задолженности по заработной плате и выходных пособий он обратился в Лисичанский городской суд.
25.06.2020 года судьей Лисичанского городского суда стариков М.М. было вынесено постановление по делу №415 / 4031/20, согласно которой ему было отказано в части взыскания выходного пособия при увольнении и разъяснено, что он имею право обратиться в суд с теми же требованиямиами в исковом порядке. Относительно взыскания задолженности по заработной плате Лисичанским городским судом был вынесен соответствующий судебный приказ.
Согласно справке предоставленной должником от 09.06.2020 года по №03 / 66, по состоянию на день увольнения, задолженность по выходным пособиям составляет 23360, 97 грн.
Добровольно ответчик отказывается платить задолженность по выходному пособию при увольнении.
На основании изложенного просил суд взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, Обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в пользу истца неуплаченную задолженность по выходного пособия при увольнении в размере 23360 грн. 97 коп. И сумму уплаченного судебного сбора.
Поступления искового заявления и других заявлений в суд
15.07.2020 года постановлением суда об открытии производства по делу № 415/4502/20 было открыто производство по этому гражданскому делу.
21.10.2020 года истцом предоставлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Доводы лица, которая подала иск
Исковое заявление мотивировано тем, что у истца имеется задолженность по заработной плате, а также с истцом несвоевременно проведен расчет при увольнении.
Истец особа_1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления, предоставил суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против заочного рассмотрения не возражал.
представитель соответача Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления.
Согласно ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
При таких обстоятельствах суд решает дело на основании имеющихся в ней данных и доказательств.
Истца не возражал против заочного рассмотрения дела.
Согласно ч. 1 ст. 280 ГПК Украины суд может принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств при наличии всех следующих условий: ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного рассмотренияв; ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин или без объяснения причин; ответчик не представил отзыв; истец не возражал против такого решения дела.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие фактические обстоятельства дела и содержание спорных правовых отношений.
Фактические обстоятельства дела, установленные судом
Согласно трудовой книжке серии номер_1 заполненной 01.09.2002 года, на основании приказа №363-к от 01.11.2019 года, особа_1, информация_1, освобожденаи по ч.3 ст. 40 КЗоТ Украины.
Итак, судом установлено, что истец особа_1 находился в трудовых отношениях с ответчиком и 01.11.2019 уволен.
Согласно справке № 03/66 от 09.06.2020 г.., Выданной Лисичанским коммунальным предприятием по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» задолженность по заработной плате на дату увольнения 01.11.2019 года составляет 45166, 77 грн., в том числе трехмесячная выходное пособие в сумме 23360, 97 грн.
мотивировочная частейа
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), государства, участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не праработал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
отвовидно ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
В соответствии со ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 6 статьи 40настоящего Кодекса, работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка; в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу (пункт 3 статьи 36) - в размере двух минимальных заработных плат; вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или Трудового договора (статьи 38 и 39) - в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заробитку; в случае прекращения Трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части первой статьи 41, - в размере не менее шестимесячный средний заработок.
Истцом представлено в суд коллективный договор для определения размера выходного пособия, следовательно ее размер не может быть меньше гарантированного размера государством, а именно: не менее трехмесячного среднего заработка.
Итак, согласно справке № 03/66 от 09.06.2020 г.., Выданной Лисичанским коммунальным предприятием по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» задолженность по заработной плате на дату увольнения 01.11.2019 года составляет 45166, 77 грн., в том числе трехмесячная выходное пособие в сумме 23360, 97 грн.
При таких обстоятельствах, исковые требования особа_1 в Лисичанский коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия в сумме 23360, 97 грн. подлежат удовлетворению.
Решая вопрос о распределении судових расходов, суд исходит из положений ст. 141 ГПК Украины судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска - на ответчика.
Несения истцом судебных расходов подтверждается квитанцией № 0.0.1762810657.1 от 10.07.2020 года об уплате судебного сбора в сумме 840, 80 грн.
Принимая во внимание требования ст. 141 ГПК Украины, суд считаетявляется необходимым взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн ..
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 280-284, 430 ГПК Украины ст. 43 Конституции Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом ПрезидиумаВерховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), ст 116, 117 КЗоТ Украины, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда «О практике применения судами законодательства об оплате труда» № 13 от 24.12.1999 года, Законом Украины «О судебном сборе»,
принял:
Иск особа_1 к Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, Реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» о взыскании выходного пособия при увольнении, удовлетворить.
Взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал» в пользу особа_1 неуплаченную задолженность по выходного пособия при увольнении в размере 23360 (двадцать три тысячи триста шестьдесят) рублей. 97 коп.
Взыскать с Лисичанского коммунального предприятия по добыче, обработке, реализации воды та очистке стоков «Лисичанскводоканал» судебный сбор в пользу особа_1 в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
В соответствии со ст. 430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Ответчик, которому полное заочное решение суда не было вручено в день иого провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение может быть обжаловано в общем порядке в Луганском апелляционном суде путем подачи апелляционной жалобы на решение суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
С учетом пункта 15.5 Переходных положений ГПК Украины (в редакции, вступившей в силу 15.12.2017 года)апелляционные жалобы подаются в или через суд первой инстанции, то есть апелляционная жалоба может быть подана в Луганский апелляционный суд Лисичанский городской суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в общем порядке. В этом случае срок на апелляционное обжалование решения начинает отсчитываться с даты вынесения определения об оставлении заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер номер_2.
Ответчик: Лисичанске коммунальное предприятие по добыче, обработке, реализации воды и очистке стоков «Лисичанскводоканал», местонахождение по адресу: 93108, Луганская область, г.. Лисичанск, ул. В. Сосюры, 168, ОКПО 03339851.
Дата составления полного решения суда 10.11.2020 год.
Судья Ю. [А.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
415/4502/20
2/415/1185/20
заочне рішення
іменем україни
10 листопада 2020 року м. Лисичанськ
Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді Калмикової Ю.О.,
за участю секретаря [К.] О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні,
встановив:
[О.] частина
Зміст позовних вимог
особа_1 звернувся до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 06.09.2005 року позивач був прийнятий на роботу до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на посаду слюсаря аварійно-відновлювальних робіт 2 розряду.
01.11.2019 року , у зв`язку із постійними затриманням заробітної плати та порушенням Трудового договору, був звільнений за власним бажанням в порядку ст. 40 КЗпП України. На день звільнення, у зв`язку із несвоєчасною виплатою заробітної плати, утворилась заборгованість по заробітній платі.
Зважаючи на це з заявою про видачу судового наказу про стягненні з відповідача по справі заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги він звернувся до Лисичанського міського суду.
25.06.2020 року суддею Лисичанського міського суду Старіковою М.М. була винесена ухвала по справі №415/4031/20, відповідно до якої йому було відмовлено в частині стягнення вихідної допомоги при звільненні та роз`яснено, що він маю право звернутися до суду з тими самими вимогами у позовному порядку. Відносно стягнення заборгованості по заробітній платі Лисичанським міським судом був винесений відповідний судовий наказ.
Відповідно до довідки наданої боржником від 09.06.2020 року за №03/66, станом на день звільнення, заборгованість по вихідній допомозі складає 23360, 97 грн.
Добровільно відповідач відмовляється сплачувати заборгованість по вихідній допомозі при звільнені.
На підставі викладеного просив суд стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на користь позивача несплачену заборгованість з вихідної допомоги при звільненні у розмірі 23360 грн. 97 коп. Та суму сплаченого судового збору.
Надходження позовної заяви та інших заяв до суду
15.07.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/4502/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі.
21.10.2020 року позивачем надане письмове клопотання про розгляд справи за його відсутності.
Доводи особи, яка подала позов
Позовна заява мотивована тим, що у позивача наявна заборгованість по заробітній платі, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні.
Позивач особа_1 в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, надав суду письмове клопотання про розгляд справи за його відсутності, проти заочного розгляду не заперечував.
Представник відповідача Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
За таких обставин суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів.
Позивача не заперечував проти заочного розгляду справи.
Відповідно до ч. 1 ст. 280 ЦПК України суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за наявності всіх наступних умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час та місце судового розгляду; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечував проти такого вирішення справи.
Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.
Фактичні обставини справи, встановлені судом
Згідно з трудовою книжкою серії номер_1 , заповненою 01.09.2002 року, на підставі наказу №363-к від 01.11.2019 року, особа_1 , інформація_1 , звільнений за ч.3 ст. 40 КЗпП України.
Отже, судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 01.11.2019 звільнений.
Згідно з довідкою № 03/66 від 09.06.2020 р., яка видана Лисичанським комунальним підприємством по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» заборгованість із заробітної плати на дату звільнення 01.11.2019 року складає 45166, 77 грн., у тому числі трьохмісячна вихідна допомога у сумі 23360, 97 грн.
Мотивувальна частина
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи Трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення Трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
Позивачем не надано до суду колективний договір для визначення розміру вихідної допомоги, отже її розмір не може бути менше гарантованого розміру державою, а саме: не менше тримісячного середнього заробітку.
Отже, згідно з довідкою № 03/66 від 09.06.2020 р., яка видана Лисичанським комунальним підприємством по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» заборгованість із заробітної плати на дату звільнення 01.11.2019 року складає 45166, 77 грн., у тому числі трьохмісячна вихідна допомога у сумі 23360, 97 грн.
За таких обставин, позовні вимоги особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги в сумі 23360, 97 грн. підлягають задоволенню повністю.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд виходить з положень ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача.
Понесення позивачем судових витрат підтверджується квитанцією № 0.0.1762810657.1 від 10.07.2020 року про сплату судового збору в сумі 840, 80 грн.
Приймаючи до уваги вимоги ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн..
У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 280-284, 430 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір»,
ухвалив:
Позов особа_1 до Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» про стягнення вихідної допомоги при звільненні, задовольнити повністю.
Стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» на користь особа_1 несплачену заборгованість з вихідної допомоги при звільненні у розмірі 23360 (двадцять три тисячі триста шістдесят) грн. 97 коп.
Стягнути з Лисичанського комунального підприємства по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал» судовий збір на користь особа_1 у сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Відповідач, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в загальному порядку в Луганському апеляційному суді шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Із урахуванням пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції, яка набрала чинності 15.12.2017 року) апеляційні скарги подаються до або через суд першої інстанції, тобто апеляційна скарга може бути подана до Луганського апеляційного суду Лисичанський міський суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1 , місце проживання: адреса_1 , реєстраційний номер номер_2 .
Відповідач: Лисичанське комунальне підприємство по видобутку, обробці, реалізації води та очищенню стоків «Лисичанськводоканал», місцезнаходження за адресою: 93108, Луганська область, м. Лисичанськ, вул. В.Сосюри, 168, єдрпоу 03339851.
Дата складення повного рішення суду 10.11.2020 рік.
СУДДЯ Ю. О. калмикова
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →
Работа в Лисичанске (1 отзыв) →
АО "Северский водоканал"
Северск | 19.04.2019
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...
ВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 15.11.2024
Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...
ЛЕНОБЛВОДОКАНАЛ
Санкт-Петербург | 26.10.2024
Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...
Гуп леноблводоканал
Санкт-Петербург | 25.07.2024
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...
Мосводоканал
Москва | 25.06.2024
Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...