Ломбард Первый: Нехорошее отношение и черная зарплата
Работал в компании некоторое время. Не мало. Дибильнейшей работы у меня за всю жизнь не было. Хотя опыт работы в этой сфере у меня был. И хороший опыт.
Компания позиционирует себя как «Перший», разве что с конца.
Отношение к сотрудникам скотское, черная зарплата, вечная текучка кадров.
Зарплата крохи, а требуют, словно ты получаешь миллионы.
В начальники берут мошенников, [censored] тупых и недалёких людей.
Работают директорами люди, на которых заведены уголовные дела, именно ДЕЛА, потому что не одно.
Раздают штрафы просто за то, что у директора плохое настроение, не с той ноги встал. Могут тебя обматерить, обозвать, пишут на почту матерные угрозы.
Если Вы решили пойти на работу в данную кантору, то готовьтесь к тому, что при увольнении Вы будете расчетных денег ждать полгода.
Что на Вас навешивают столько всего, чтобы даже через полгода Вы и этих крох не увидели.
Люди! Бегите. Лучше пойти шаурму продавать, чем в эту шарашкину контору на работу.
Более плохой работы во всех смыслах в жизни у меня ещё не было.
-
✓ ПреимуществаКоллектив сборная солянка .без опыта та работы. билеты покупают на проезд. и обратно .более нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу в договоре указывают зарплату 40 т.р., говорят, что 180 т.р. — это премии. Северная сетка не оформляется. Во всех договорах коэффициент 1.4 по Тюмени, даже если вы работаете в Уренгое или Якутии. Далее: питание за свой счёт, компенсация есть 6300 в месяц, где хочешь, там и ешь. Спецодежда — отстой. Ноутбуки сломанные. По жилью на разных объектах по-разному: в Нижневартовске заманивают и говорят жить в квартире, но на самом деле вас сразу в тайгу отвозят, так как это горячий объект. Там связи нет, а отчеты подавай или смена без зачёта, хоть ты неделю отработал весь в мыле. Из зарплаты потратишь на еду 20 т.р., останется 160. Выходные в субботу и воскресенье должны оплачивать в двойной ставке, этого не делают. Потом, при отпуске полугодовом, 10 дней оплачивают, далее перекрывают выходными как переработку, не оплачивают. При увольнении рассчитывают как с 40 т.р. Межвахта не оплачивается. Не советую работать. Уважайте себя и свои семьи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпочатку пішли на зустріч щодо часів роботи оскільки робота мала поєднуватися з навчанням але потім при звільненні пригадали що їм це не подобалося. Далее →✗ НедостаткиМає працювати дві людини, але по суті ти працюєш одна на тому тредельнику, хоча тобі за те, що ти тягнеш роботу за двох людей, не доплачують. Якщо це будній день, то ще одній людині можна працювати, а на вихідні людей багато, і потрібні двоє. Крім того, ти ще маєш навчати паралельно стажера, не дивлячись на те, що є людина, яка може його навчити крім тебе, бо ти і так пашеш як кінь за двох, ще й стажера нав'язують. При звільненні знайдуть привід вас оштрафувати за те, що неналежним чином, на думку хазяїна, ти не прибрав за собою робоче місце, хоча люди переді мною, які працювали, а їх було чоловік п'ять, за собою при звільненні не прибирали, і їх не штрафували за це, вони навіть не відпрацювали два тижні перед звільненням, просто поставили перед фактом, і ніхто їм мити кіоск не говорив, а хазяїн, мабуть, хотів, щоб я йому новий кіоск побудувала. Твої колеги з сусіднього кіоска, Франк, який також належить цьому хазяїну, тобі не допоможуть, ще й потім на тебе хазяїну наскаржаться безпідставно, познімають відео, коли тебе не буде у кіоску до прибирання, а потім скажуть хазяїну, що не неналежним чином помила усе. Як результат, безпідставно оштрафували на 600, тобто на тобі... Далее →
