Магазин джинсовой одежды Mustang (ИП Горелова Галина Григорьевна): Плохие условия труда и низкая зарплата.
Преимущества:
Удобное местоположение торгового центра, в котором находится магазин
Недостатки:Условия труда оставляют желать лучшего. Высшее начальство относится к работникам плохо, могут позволить себе оскорбить сотрудника. Про отдых можно забыть вовсе, работая в данном магазине. Постоянная текучка и нехватка сотрудников, в связи с этим никакого обещанного графика 2/2, а 2/1 или 3/1. Слишком много штрафов, если захотите устроиться в магазин «Mustang», то о зарплате больше 30 тыс. можете и не думать. В ТЦ Brands Stories Outlet, г. Екатеринбург.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
Никогда ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с Шемякиным А.С. берёт деньги под договор инвестирования (займа), выплачивает 1 раз, показываю органам полиции, что он не имеет намерений обмануть, чтобы не попасть под ст. 159 УК, а потом говорит, что всё потеряно, рынок слил все его активы, лживый, наглый и бессовестный человек. А если у кого есть сомнения в сказанном мною, то не поленитесь и зайдите на сайт ФССП, там на протяжении уже 2-х лет он просто забирает деньги у людей безнаказанно. Далее →
Анастасия Тенёва
30.11.2023 12:24
Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадное, придумают все что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать.
Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2,но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополнительные смены. Скидок для сотрудников никаких нет.
Планы на месяц ставят какие-то нереальные, что нет возможности выполнения его. Процент от продаж маленький. За смену оплата маленькая, и ещё сам прибираешься в зале, моешь полы и вытираешь пыль за "спасибо", но даже этого от руководства не дождёшься. По итогу чтобы все успеть нужно приходить на работу примерно за минут 40.Телефон доставать в зале нельзя ни в коем случае, могут оштрафовать. Руководство не имеет понятия, что из себя представляет техника продаж, они готовы откровенно втюхивать товар, который нужно продать.