Магазин Модная Шляпка: отзыв сотрудника
Уважаемые будущие работники «замечательного» магазина «Модная шляпка» на Кашена 8! Проработала там почти 8 месяцев, и поняла только одно: руководство, а именно [А.] [П.] [Е.] и Ее дочь «хозяйка» [А.] просто умеют пользоваться людьми. К вашему сведению, уважаемые читатели, [А.] [П.] [Е.] вполне адекватный человек и порядочная женщина, чего нельзя сказать о ее дочке. Человек чувствует себя полноценным директором магазина, делает замечания по поводу и без. Ставит себя выше других! Отлично следит за каждым вашим шагом и требует того, что вы впринципе не должны делать) например: подметать улицу перед входом в магазином, зимой чистить снег и колоть лёд. А самое интересное то, что когда работаешь в смене с [А.] или [А.] Петровной (непосредственной хозяйкой магазина) они позволяют себе опоздать на 30−40 минут, не предупредив об этом продавца. В итоге зимой и осенью и ты стоишь перед дверью магазина в холод и дождь и ждёшь этих двух «госпожей», а в итоге даже не услышишь слова «извините» за опоздание. Хотя да, кто мы такие, простые смертные продавцы-консультанты! Уважая [А.] [П.] Обратите внимание на хамство и поведение своей дочки. Задумайтесь над тем, почему у вас такая текучка кадров. И недопекайте к работе некомпетентного человека, даже если это и ваша дочка.
-
✓ ПреимуществаМало. Почти нет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
-
Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →