Магнит: отзыв сотрудника

24.02.2020 Пермь

Сначала пришла без опыта, всё устраивало, коллектив казался хорошим, но как говорится, можно ложку дёгтя найти, бывают на тебя жалуются, а на себя внимания не обращают. Обещали график 12 часов, но в некоторые дни приходится работать по 15 часов, которве нифига не оплачивают. Обещают зп от 20 и т. д, но на деле получаешь гораздо меньше, максимум 18, хотя выполянешь работу и на кассе и выгружаешь товар. Приходится дополнительно выходить в смены, если не хватает людей. Обед всего полчаса, хотя должен быть час. Выполняешь функции охраны, кассира, грузчика. Вечная смена ценников тогда, когда мы не видим, потом покупатели жалуются, что у товара изменилась цена на 40 рублей, отдаём разницу из СВОЕГО кармана. Нам же деньги то девать некуда. Покупатели везде раскидывают товары везде, от которых отказались, потом прибираться приходится за ними. Покупателя не устроила цена, он начинает ругаться и нервничать, а мы это выслушиваем и пытаемся спокойно объяснить ситуацию, потому что нам ругаться нельзя и мы должны быть вежливы. В общем, крайне не советую! Я бы вообще звёзд не поставила, но тут так нельзя. А и еще, зимой и осенью тут крайне сложно, постоянные толпы на кассе, даже отдохнуть нормально нельзя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.10.2023 Пермьтоваровед
    ✓ Преимущества
    Официальное трудjустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю товароведом в г. Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как некому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров, которых нет, следить, чтоб покупатели не воровали, и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии, которые получает администрация, теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу, на которую нужны 4 сотрудника один, ещё и зарплату получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники, кто работает, при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашёл много вариантов с более лучшими условиями и остаюсь в компании только из-за директора магазина. Далее →
  • 25.05.2021 Пермь
    Надо меня в первую очередь директоров, которые сами не умеют разговаривать. Разговаривают по хамски, могут просто заорать, причём не за что. Работаешь как ишак 12 часов за смену не присаживаешься за кассу, т. К. Там сидит постоянно один и то же человек, причём получаем мы одинаково. Одни обещания на счёт роста. Плюнула и написала заявление на увольнение. Надоело впахивать на «корпорацию» (слова директора) и гробить свое здоровье. Я себя не на помойке нашла, чтоб там работать. Далее →