Магнит (ПАО "Тандер"): отзыв сотрудника
В этих магазинах сотрудники массово не проходят медосмотры, в них-полная антисанитария, грязь, тараканы, беспорядок, просроченные продукты. По результатам проверок прошу закрыть все магазины Магнит по всей России (их более 9000).
Также компания «Тандер» уклоняется от уплаты налогов.
Когда я работала в ЗАО «Тандер» в 2012г инженером по охране труда у меня оклад был 2500рублей в месяц что ниже МРОТ в 3 раза (значит остальную зарплату они платили в «конверте» с целью уклонения от уплаты налогов и взносов в ПФР). В компании нарушают ТК РФ, заставляя работать продавца за грузчика, охранника, продавца, кассира, уборщика, платя зарплату только за продавца 10 000 рублей в месяц. ПАО «Тандер» экономит на фонде оплаты труда. Также у сотрудников вычитают деньги с зарплаты за установку видеокамер в магазинах, хотя эти расходы должна нести организация, а не сотрудник магазина, т.к. видеокамера -собственностькомпании, а не сотрудника.
Меня, например, заставляли покупать свой автомобиль при зарплате 11 000 (одиннадцать тысяч!) рублей в месяц на полставки, хотя заставляли работать на полную ставку, проверять 68 магазинов по 12 городам России (так время в пути из г.Березники до г. Лысьва в одну сторону составляет 5 часов и обратно 5 часов. То есть на дорогу только 10 часов+ время проверки 5 магазинов= около трёх часов). А мой рабочий день на полставки составляет 4 часа, что прописано в моём Трудовом договоре. При этом начальник отдела в г. Челябинск Николай [Р.] обещал давать отгулы за переработку и при этом их не давал (он постоянно вёл себя грубо и неадекватно). При этом запрещали снимать гостиницу и не оплачивали суточные при таком огромном времени в пути. Также в ЗАО Тандер нарушали мои трудовые права, отказываясь вводить полную ставку, прекрасно понимая, что на полставки (4 ч в день), учитывая время в пути за день 10 часов, работать невозможно. Хотя по Трудоаому Кодексу РФ доставку сотрудника до отдаленного объекта проверки должна осущесвлять организация служебным транспортом.
Компания ЗАО «Тандер» постоянно ведет двойную бухгалтерию с целью уклонения от уплаты налогов и взносов в ПФР и ФСС. При наличии такого огромного количества нарушений Трудового Кодекса их давно пора все закрыть!
Так меня заставили уволиться за то, что я проверяла медицинские книжки на предмет медосмотра у сотрудников магазина, то есть выполняла свои прямые обязанности, как специалист по охране труда. А ЗАО «Тандер» отказывалось и не хотело оплачивать сотрудникам медосмотры и им моя деятельность стала им неудобна, так как подразумевала определенные расходы на медосмотры.
Данная компания «Тандер постоянно устраивает психологическую травлю на сотрудников, обратившихся на её же горячую телефонную линию, заставляя и принуждая к увольнению.
Это один из самых худших работодателей за всю мою трудовую деятельность и трудовую деятельность моих друзей и знакомых, работавших в этой компании. Все бывшие сотрудники -подавайте на ПАО «Тандер, ПАО «Магнит» в суд- они все суды проигрывают. Юристы у них такие же безграмотные и бесосовестные, как и всё руководство.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудjустройство. Далее →✗ НедостаткиРаботаю товароведом в г. Пермь. Персонала в магазине нет, все кассиры на больничный ходят практически каждый месяц, нормальные сотрудники на такую зарплату не идут. Руководство перекладывает задачу по поиску персонала на сотрудников магазина. Так как некому работать, товаровед должен выполнять свои ежедневные обязанности, работу за тех кассиров, которых нет, следить, чтоб покупатели не воровали, и выполнять поручения руководства. Вчера пришло письмо на почту. Те 35% премии, которые получает администрация, теперь будут зависеть и от комплектности штата. То есть, если выполняешь работу, на которую нужны 4 сотрудника один, ещё и зарплату получишь меньше на 7%. Это уже верх наглости. Вопрос руководству. Чего хотите этим добиться? Те немногие сотрудники, кто работает, при таком отношении от вас уйдут. Уходит администратор, забирает с собой кассиров. Лично я уже нашёл много вариантов с более лучшими условиями и остаюсь в компании только из-за директора магазина. Далее →
-
Надо меня в первую очередь директоров, которые сами не умеют разговаривать. Разговаривают по хамски, могут просто заорать, причём не за что. Работаешь как ишак 12 часов за смену не присаживаешься за кассу, т. К. Там сидит постоянно один и то же человек, причём получаем мы одинаково. Одни обещания на счёт роста. Плюнула и написала заявление на увольнение. Надоело впахивать на «корпорацию» (слова директора) и гробить свое здоровье. Я себя не на помойке нашла, чтоб там работать. Далее →