Макрософт; Макрософт Лайт; Макрософт Рус: отзыв сотрудника
Директор [Г.] [С.] [К.] Неуровнавешенный, патологический лгун, конченный псих. Со слов сотрудников компания была более 50 человек… Основал ее в 20 лет. Сейчас осталось 20 человек. Орет, унижает, оскарбояет, полная демативация..относится, как к рабам- одна фраза, чего стоит — вы от сюда не уйдете пока я не разрешу Вам. Вы будете сидеть пока я так сказал! Премии никому не платит, в управлении персоналом компанией полный нуль..компания работала и работает, только благодаря сотрудникам, и деятельности, которые выполняют свои обязанности честно. В компании работаю недавно… Много что наслушался… Сотрудников не ценит. Диктатор, агрессор. Каждое утро с его приходом это эмоциональный негатив. Всё хотят уволиться..идти некуда..ищут работу. Кто нашел, сразу увольняется. Автоматизации нет, чем занимаются сотрудники не знает-обязанности не знает ..вернее на бумаге и в его голове они есть, но по факту..каждый делает работу 2−3 сотрудников… Считает он бог — остальные рабы, которым он снисходительно позволил на него работать… Желание уволиться..терпеть этого консервного психа, который сам себе на уме, того, кто не видит собственных ошибок, не понимает и никого не слышит и не слушает..того кто унижает, орет на клиентов, на сотрудников, того кто возьмнил себя богом… Я не буду. Мой Вам совет бегите от этой компании!
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
