МАУЗ ЦГБ№3: отзыв сотрудника
В больнице зарплату полностью выплачивают раз в два месяца. Если Вы после отпуска отработали целый месяц, то получите только голый оклад, к примеру, среднего медперсонала он составляет 10 000 рублей. Сильная текучка кадров, за текущий год уволилось половина сотрудников, в частности из ЖК №1 по собственному желанию ушли 7 человек и один по сокращению. Оставшихся заставляют работать за уволившихся за прежнюю зарплату, игнорируя трудовое право подчинённых. Постоянный прессинг работников, фразы типа «увольняйтесь», «на Ваше место очередь желающих» становятся обычным делом. Новый персонал привлекают лживыми посулами о зарплатах, завышая их 30%.
-
Низкие зарплаты, отсутствие социалки. Полный произвол начальства. В апреле 2015 прошли массовые сокращения медперсонала, людей прогнали, как наглых попрошаек, в условиях строгой секретности, всем заткнули рты, никто не рискнул, даже пикнуть. Уже месяц больница пустует. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев