Машиностроительная компания Технэкс: Неадекватный начальник и непонятная зарплата
Зарплата во время.
Недостатки:[В.] [И.] начальник цеха. Этим все сказано. Человек с неадекватной психикой. Был просто слесарем, но с помощью тестя стал начальником. Весь цех делает так, как нравится ему. 50% рабочих лижут ему [censored]. Прям языком залазят. Зарплата почасовая-сдельная. Сколько ты получишь за месяц работы, никто не знает, как Ваське в голову взбредёт, так и заплатит. Можно и 230 часов месяц отработать, и получить 50 000, а можно и 170 часов сделать, получишь 65 000. Логики в начислении зп нет. В цехе холодно, складские открывают ворота для фур, а закрыть могут забыть. Часто болеют, из-за чего [В.] бесится. В общем, если хотите работать по 200−260 часов в месяц за непонятную зарплату — добро пожаловать..
- 👉 Работа в МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ТЕХНЭКС в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МАШИНОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ТЕХНЭКС начальником цеха? →
- 👷♂️ Отзывы о работе начальником цеха в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8810 отзывов) →
-
На производстве все рабочие и руководители — так себе… Ни одного нормального мужика нет. Все боятся как огня лижут [censored] [И.] (исполнительному директору) и его ненормальному зятьку — [И.] [В.], который стал недавно начальником цеха и тоже совсем недавно понял, с какой стороны подходить к компьютеру, чтобы его включить хотя бы. [В.] имеет диплом о высшем образовании. Весь коллектив подобран лично [В.] под себя, все молчат в тряпочку. Трубников А.В., начальник производства — очень тоже интересная личность, всегда врет и всех подставляет. Да куда ни глянь, там — одна гниль собралась. На производстве нет никакого порядка, одно самодурство, нет технологических процессов ни на одно изделие. Конструктора очень слабенькие, много недоработок. Самые приоритетные позиции — сборка, сварка и покраска деталей на дачу директора. План производства на втором месте. Да и планом это не назовешь, каждые 30 минут новые приоритеты — кидают с премией очень часто, никто не знает, какой ее размер будет в этот раз. На больничный лучше не ходить — быстро найдут тебе замену, и по выходу с больничного могут вообще уволить, т.к. на твоем рабочем месте уже работают новые люди. Никому не советую там работать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →

