Машиностроительная компания Технэкс: Неадекватный начальник и непонятная зарплата

22.01.2023 Екатеринбург
💸 Средняя зарплата

50 000

Преимущества:

Зарплата во время.

Недостатки:

[В.] [И.] начальник цеха. Этим все сказано. Человек с неадекватной психикой. Был просто слесарем, но с помощью тестя стал начальником. Весь цех делает так, как нравится ему. 50% рабочих лижут ему [censored]. Прям языком залазят. Зарплата почасовая-сдельная. Сколько ты получишь за месяц работы, никто не знает, как Ваське в голову взбредёт, так и заплатит. Можно и 230 часов месяц отработать, и получить 50 000, а можно и 170 часов сделать, получишь 65 000. Логики в начислении зп нет. В цехе холодно, складские открывают ворота для фур, а закрыть могут забыть. Часто болеют, из-за чего [В.] бесится. В общем, если хотите работать по 200−260 часов в месяц за непонятную зарплату — добро пожаловать..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20205

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.02.2021 ЕкатеринбургНачальник производства
    На производстве все рабочие и руководители — так себе… Ни одного нормального мужика нет. Все бояться как огня лижут [censored] [И.] (исполнительному директору) и его не нормальному зятьку — [И.] [В.] который стал недавно начальником цеха и тоже совсем недавно понял с какой стороны подходить к компьютеру чтоб его включить хотя бы. [В.] имеет диплом о высшем образовании)) Весь коллектив подобран лично [В.] под себя, все молчат в тряпочку. Трубников А.В. начальник производства — очень тоже интересная личность, всегда врет и всех подставляет. Да куда не глянь там — одна гниль собралась. На производстве нет никакого порядка, одно самодурство, нет технологических процессов ни на одно изделие. Конструктора очень слабенькие, много недоработок. Самые приоритетные позиции — сборка-сварка и покраска деталей на дачу директора. План производства на втором месте. Да и планом это не назовешь, каждые 30 минут новые приоритеты — кидают с премией очень часто, никто не знает какой ее размер будет в этот раз. На больничный лучше не ходить — быстро найдут тебе замену и по выходу с больничного могут вообще уволить т.к. на твоем рабочем месте уже работают новые люди. Никому не советую там работать. Далее →