МБ-Орловка: Проблемный руководитель, текучка кадров, низкие зарплаты.

14.07.2023 Ижевск
💸 Средняя зарплата

20 000

Речь пойдёт о компании Камавтокомплект-Ижевск, которая на всех сайтах подбора персонала пишется как МБ Орловка. Мой отзыв о должности инженер по гарантии, в которой я проработал год. С самого начала работы тебя ставят перед фактом, что рабочий день у них начинается не в 8 утра, а в 7−30, причём при собеседовании об этом речи не идёт. В 7−30 рабочий день начинается с планерки, которая является весьма сомнительным мероприятием для инженера по гарантии. Приходится слушать, как начальник высказывает своё мнение о личностях всех сотрудников в особо хамской форме с применением ненормативной лексики. Но это ещё не самое зло. В целом начальник сервиса мужик адекватный, не ищет виноватых и как их наказать, а ищет причины и способы выхода из ситуации. Пускай и в достаточно своеобразной форме. Продолжу. Со временем тебе начинают указывать, какое принимать решение относительно гарантии, и заставляют заявлять заведомо отклонённые акты, по факту отклонения которых тебя же потом и накажут. Короче, через некоторое время из тебя попытаются сделать не инженера по гарантии, а марионетку-оператора. Также следует обратить пристальное внимание на директора данной организации [С.] А. А. Словам его — грош цена. Переобувается по десять раз за десять секунд. Вечно создаёт лишнюю суету. Высокомерен. Все, кроме него, тупые неучи. Текучка кадров в организации бешеная именно из-за него. Кстати, будьте готовы к бесконечным совещаниям, на которых вы будете слушать абсолютно бесполезную информацию часами, вместо того чтобы заниматься своим делом. Этот же самый [С.] может приказать тебе что-то сделать, или согласовать какое-либо действие, а потом сказать, что он этого не делал. На просьбу приказать в письменном виде предлагает уволиться. Большинство людей именно так и увольняются. Причём при увольнении тебя лишат всех премий и надбавок, кинут по полной. В целом во всём, куда влезет [С.], начинается хаос и неразбериха. При трудоустройстве тебе подсунут трудовой договор на оклад в 20 000 рублей и скажут, что тут у всех так. Потом, если что, именно согласно этого договора тебя и рассчитают. Через некоторое время вы узнаете, что никто, ни один человек не уволился из этой организации по-хорошему. Всех либо кинули, либо унизили, либо всеми действиями довели до увольнения по собственному желанию, а потом ещё и по счёту обманули. Моё мнение, что полную ответственность за данные действия несёт именно [С.] А.А. И именно он является инициатором. Ещё один камень в его огород — его выступления на публику. Это отдельная история о высокомерии и самолюбовании [С.] А.А., когда он всем рассказывает в форме прям целого доклада, сколько миллионов заработало предприятие, какой он классный руководитель. И его выступление слушают самые низкооплачиваемые сотрудники организации — слесари из цеха,… Да, да, именно те люди, которые своими руками зарабатывают деньги для организации, именно они получают самую нищенскую зарплату. Короче, мой совет обходить стороной Камавтокомплект-Ижевск, во всяком случае пока не сменится руководитель. P.S.: В целом место работы нормально. Созданы все условия. Дружный и доброжелательный коллектив. Но пока процветает самодурство руководителя, нормальной атмосферы для работы не будет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17201

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.07.2023 Набережные ЧелныКонтент-менеджер
    в организации полнейший бардак. Приняли в эту организацию в мае в отдел маркетинга на должность контент-менеджера. Первый красный флаг, с которым я столкнулась, — это то, что не предупреждают заранее, что первым рабочим днём считается день трудоустройства. Я с таким сталкиваюсь впервые, честно сказать. Отработав 2 недели, тяжело заболела и вышла на больничный. Через 2 недели моего больничного мой руководитель мягко намекнул, что на моё место трудоустроили какого-то дизайнера и меня хотят перевести в другой отдел. Спустя ещё 2 недели, 19.06 я закрыла больничный лист и предупредила отдел кадров, что выхожу на работу, мне ответили «хорошо». Второй красный флаг организации, 20.06 вышла на работу, на моём месте сидел уже тот самый дизайнер. Я уточнила у сотрудницы в отделе, куда мне в итоге идти сейчас и что делать. На что мне ответили: «А тебе разве ничего не сказали? Наверное, нужно идти в отдел кадров». Я думала, что, скорее всего, меня уже куда-то перевели, но, как оказалось, начальница отдела кадров мне в лоб кинула: «Пиши заявление на увольнение». То, что я была в шоке, ничего не сказать. Больше с того, что меня заранее об этом... Далее →
  • 21.12.2015 Набережные Челны
    в организации полный бардак, как и в голове учредителя Блинова Андрея Николаевича, который является полным неадекватом. При приеме на работу обещает высокую минимальную зарплату, а на деле платит копейки. Коллектива в организации как такового нет, все друг на друга стучат, перекладывают ответственность. Нет и карьерного роста. Бизнес построен чисто на обмане сотрудников и клиентов. Напомню бизнес был развит на деньги вырученные при реализации запасных частей украденных во время пожара на Заводе Двигателей КАМАЗ в 90Далее →