МБДОУ "Детский сад № 83": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5021/2021 ~ М-2964/2021

Дата решения: 18.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Свердловского района г.Красноярска в интересах [Г.] [И.] [А.]

Ответчик: МБДОУ "Детский сад № 83"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center

Дело № 2-5021/2021

уид № 24rs0046-01-2021-005592-56

решение

именем Российской Федерации

18 октября 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] Н.В.,

при секретаре [Л.] А.А.,

с участием процессуального истца - помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Шакель Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюпрокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах [Г.] [И.] [А] к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах [Г.] И.А., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с марта по май 2021года в размере 23 463, 60 руб.

Требования мотивированы тем, что [Г.] И.А. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №» в должности грузчика на 0, 5 ставки (внутреннее совместительство) с 01.02.2021. Однако работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец - помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Шакель Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец [Г.] И.А в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, просила рассмотреть исковое заявление в его отсутствие.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2021г. – 12 792 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Г.] И.А. с 02.12.2019 принят на работу в МБДОУ «Детский сад №» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, с ним заключен трудовой договор №.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от 02.12.2019 в пп.5 «работодатель принимает [Г.] И.А. на 0, 5 ставки (внутреннее совместительство) на должность грузчика с 01.02.2021.

Согласно данным расчетных листков [Г.] И.А. по указанной должности начислено в: марте 2021 года – 2 412, 80 руб., апреле 2021 – 2 412, 80руб., мае 2021 – 2 412, 80руб.

При этом, [Г.] И.А. отработал в 2021г.: март - 22 дня, апрель - 22 дня, май - 19 дней.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в период с марта 2021г. – не менее 10 234 рублей за 0, 5 ставки (12792*1, 6*0, 5).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с марта 2021 по май 2021 составляет 23 463, 60 руб., исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Месяц, год мрот*1, 6* 0, 5 ставки(руб.) Норма рабочего времени(дн.) Фактически отработано(дн.) Фактически начислено(руб.) Должно быть начислено(руб.)(2/3*4) Долг (руб.)(6-5) 1 2 3 4 5 6 7 март 2021г. 10 234 22 22 2 412, 80 10 234 7 821, 20 апрель 2021г. 10 234 22 22 2 412, 80 10 234 7 821, 20 май 2021г. 10 234 19 19 2 412, 80 10 234 7 821, 20 ИТОГО 23 463, 60

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу [Г.] и.а.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 904 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198гпк РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах [Г.] [И.] [А] к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу [Г.] [И.] [А]заработную плату за период с марта по май 2021 годав размере 23 463 рубля60 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 904 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. [К.]

Мотивированное решение составлено 18 ноября 2021 года.

Председательствующий Н.В. [К.]