Мегатоп: отзыв сотрудника

07.04.2017 Смоленск

Открылся новый просторный магазин в г. Смоленск ул. Новомосковская 2/8 в «Галактике», работникам обещали золотые горы, а оказалось что: 1) Премия снимается со всего коллектива если кто-то не прошёл тайного покупателя; 2) Место отдыха во время обеденного перерыва фактически нет для работающего персонала приходится обедать на просторах «Галактики» с собой ничего перекусить не принесёшь т.к. Хранить негде места в подсобке очень мало, а покупать готовое питание очень дорого по этой зарплате в этой компании работаешь только за еду; 3) Приходится скидываться на воду для кулера всем коллективом; 4) Работаешь только за оклад т.к. Месячный план для города Смоленска неподъёмный, здесь миллионеры не живут, а если план не выполнишь премии не видать всему коллективу, вот для чего и сделали такой высокий план что бы его никогда не выполняли; 5) На работу продавцы приходят на час раньше что бы вымыть всю бешеную территорию помещения магазина, этот час не оплачивается, а уборщицы должности в магазине нет, проходимость в магазине большая грязюка сумасшедшая убрать за 15 минут это не реально; 6) Заведующий магазином «директор» он на своей волне если ты не подтираешь за ним г. То ты в полной ж. Ко всему сказанному можно сказать что магазин пока в Смоленске новый недавнее открытие сказывается может как-то всё это и повернётся в положительную сторону, но пока всё это безобразие вылилось с первых дней, если так и дальше закапываться будет то продвижения по продажам даже и с хорошей рекламой не будет, а с этой заведующей судьба магазина ждёт такая же судьба как и магазина «Zola» из которого она перекочевала в «Мегатоп» Менеджеру по персоналу ООО стоит прислушиваться к отзывам т.к. Они я чувствую не последние и не такие хорошие. А так магазин хороший светлый, удачи в дальнейшем развитии в РФ и не забывать работников, которые на Вас работают.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.04.2026 СмоленскУпаковщик комплектовщик
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Мало. Почти нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает во многом. Вы по приезду оформляетесь как самозанятый. Плюс обязательно Консоль — их странная система. Где вы тоже регистрируетесь, и там в копилку при выплате каждой с ваших денег отчисляется часть. Якобы потом они типа за вас платят налог. Обман! С копилки деньги исчезли, а в «Мой налог» только долг. А проплаты 0. Платят за вахту 30 смен. Каждую неделю частями маленькими, за 7 подходов. Уезжая с вахты после 30 смен, мы на руках имели только 30%… В любой момент могут выкинуть без выплат и без объяснения. Хостел, где мужчина и женщина — один на всех душ, туалет, столовая… Комнаты хуже коморки Папы Карло. Татьяна в Вязьме — хабалка и просто может на изи кинуть, как делала не раз, на деньги. Без объяснения и вообще ей дословно — пох! Диал — это её компания, и хорошего не ждите. Кабала и беззаконие. Кто хочет проверить — велком. У неё одна поговорка: Чемодан! Вокзал! На… уй!. Далее →
  • 02.06.2026 СмоленскОтдел кадров
    Работу в этой «конторе» можно рассмотреть только от безвыходности! Только если уж, ну совсем некуда устроиться! Отработала там 2 месяца, убедилась лично, что все негативные отзывы правдивы и объективны. Уборщицы зарплату «выбивают» месяцами, но не всем суждено её добиться. Административный персонал гарантированно получит только ту сумму, которая прописана в договоре! На собеседовании обязательно уточните, какой у вас оклад, потому что остальное на усмотрение руководства, а оно, увы, самое слабое место в этом болоте. Руководство — отдельная тема! Директора ни разу не видела, наблюдает за процессом удалённо. На месте (в Смоленске) рулят 2 управленца — типичный Шапито (!). Сначала думала психопаты, потом поняла, не, просто хамы. Стиль управления — как в 90-х: на рынке созывали «дурачков» поиграть в «наперстки — эта играет — эта не играет»! Условия игры меняются по ситуации. Весь административный персонал, кроме (самих управленцев и бухгалтера), меняется несколько раз в году, затравленные, несчастные люди, которые, чтобы выжить в таких условиях, должны терпеть регулярные истерики управленцев, должны лебезить перед ними, ничего не просить и соглашаться с любой придурью, предложенной чудо-руководством. Я работала в отделе кадров. На 3 сотрудника полагается: 2 стола, 2 компьютера... Далее →