Мегафон: отзыв сотрудника
Моя самая первая запись в ТК — это работа продавцом-консультантом в АО «МегаФон Ритейл». Когда я только выпустилась из вуза меня очень интересовала сфера мобильных технологий. Именно поэтому пошла работать в магазин. Однако, на обучении (не знаю как сейчас, раньше набирали группу кандидатов и примерно неделю учили) нам много рассказывали про перспективы и что в первую очередь HR-компании персонал нанимают путём внутреннего поиска, т. е. рассматривают своих сотрудников, а уже потом обращаются к внешнему поиску. Очень много говорили про развитие и перспективы. Однако, это всё оказалось пустыми словами. Т.к. у меня диплом высшего образования с отличием, конечно же, я хотела «расти». У меня был личный кабинет на внутреннем портале, где были все вакансии. Я откликнулась на вакансию по моему диплому и даже разговаривала с HR, но потом кадровик просто тупо «загасился». В итоге взяли внешнего кандидата без соответствующего опыта работы и даже диплом был не совсем по ту степь… И такое было практически со всем нашим коллективом (у большей части было высшее образование). К чему я это пишу… Если вы устроитесь продавцом в «МегаФон», то дальше старшего продавца не продвинетесь. Это полная чушь и лапша про развитие и рост… Устраивайтесь сразу же в офис.
-
✓ Преимуществаоплата связи Далее →✗ НедостаткиНе выплачивается з.п. о которой был договор, 9-11 тыс. это максимум, что вы увидите, работая 2/1 на постоянной основе, один в салоне, и в итоге вас обманут и не выплатят, хоть и были продажи и не мало.Не могут нормально обучить, позже не с кем связаться, чтобы кто-то помог.. и оказываешься в непонятной ситуации, когда на тебя клиент орет, ты ничего не знаешь и никто не может помочь!Постоянные унижения со стороны т.м. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон могу отметить интересное теоретическое обучение, внимательный подход к каждому стажеру Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают учебный отпуск, по закону это обязан делать работодатель. Ссылаются на то, что у них такого нет и заставляют отрабатывать свои часы во время учебного отпуска. Если теоретическое обучение в компании отличное, то при практическом, к сожалению, такого сказать нельзя. Во время практики тебе дают каждый день рандомного сотрудника, который тебе ничего не объясняет, а просто диктует, что нужно ответить клиенту. Так как же тогда учиться самостоятельно отвечать клиенту и понимать смысл работы? В компании даже не сделали скрипты ответов для клиентов, а лишь шаблоны. Чаще всего приходится писать ручками или искать шаблон в неудобной системе. Экзамен в последний день обучения — отдельная тема для разговора. Руководитель не объясняет тебе, по каким критериям оценивает твои ответы на этот экзамен, что ты сделал правильно, а что нет. Зарплата очень низкая. Чаще всего приходится работать не 2/2, как заявлено в договоре, а 3/1, потому что не хватает сотрудников. Не советую идти сюда работать.. Далее →