Международная ассоциация участников космической деятельности: Дело о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу.
Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2023−013159−09
Номер дела ~ материала 02−8089/2023 ∼ М-7727/2023
Стороны Истец: [Д.] А.А. Ответчик: [М.] ассоциация участников космической деятельности
Дата поступления 07.06.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.09.2023
Дата вступления решения в силу 21.10.2023
Cудья [Т.] И.В.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 14.09.2023 УИД 77rs0016−02−2023−013159−09
решение
именем Российской Федерации 14 сентября 2023 года адрес Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Т.] И.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−8089/2023 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,установил:
[Д.] А.А. обратился в суд с иском к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании денежной компенсации за задержку выплат за период с 11.11.2022 по 19.01.2023 в размере сумма В обоснование заявленных требований истец указал, что решением Мещанского районного суда адрес по гражданскому делу №2−7259/2021 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма Вместе с тем, задолженность стороной ответчика не выплачена, в связи с чем истцом начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы. Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом. Суд, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему. Как следует из материалов дела и установлено судом, решением Мещанского районного суда адрес от 22.11.2021 по гражданскому делу №2−7259/2021 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплат в размере сумма за период с 28.10.2017 по 18.04.2019. Решение суда вступило в законную силу 23.12.2021. Решением Мещанского районного суда адрес по гражданскому делу №2−2473/2022 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплат с 19.04.2019 по 29.12.2021 в размере сумма Задолженность стороной ответчика не выплачена. Решение суда вступило в законную силу. Решением Мещанского районного суда адрес от 12.12.2022 по гражданскому делу №2−12170/2022 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 30.12.2021 по 10.11.2022 в размере сумма Задолженность стороной ответчика не выплачена. Решение суда вступило в законную силу. Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. В ходе рассмотрения дела №2−7259/2021 по иску [Д.] [А.] [А.] к [М.] ассоциации участников космической деятельности о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат судом установлено, что [Д.] А.А. с 22.04.2016 по 27.10.2017 осуществлял трудовую деятельность на основании Трудового договора от 22.04.2016 в МАКД в должности Президента Ассоциации. В соответствии с условиями заключенного сторонами Трудового договора от 22.04.2016 работнику выплачивается: оклад по должности в сумме сумма в месяц, надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 90% оклада по должности, премия в размере 90% оклада по должности по итогам работы за месяц. Согласно приказу № 146 от 27.10.2017 трудовой договор с [Д.] А.А. прекращен в соответствии с п.2 ст. 278 ТК РФ, истец уволен с работы 27.10.2017 года. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. Судом установлена задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за отработанный период в размере сумма Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда и размер данной задолженности в ходе судебного разбирательства установлены, каких-либо обоснованных доводов и достоверных доказательств, ставящих под сомнение правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, доказавшим факт наличия трудовых отношений с ответчиком и размер заработной платы. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Компенсация за задержку выплаты указанной суммы согласно расчету истца за период за период с 11.11.2022 по 19.01.2023 составляет сумма Размер задолженности, указанный истцом, соответствует условиям Трудового договора об оплате труда, не противоречит материалам дела и установленным судом обстоятельствам, расчет компенсации за задержку выплат судом проверен, признается правильным. Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что обязанности по оплате труда ответчиком надлежащим образом не исполнены, права истца на своевременную и полную оплату труда нарушены, в связи с чем исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат обоснованы и подлежат удовлетворению в заявленном размере. Учитывая, что истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма Н основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, судрешил:
Иск удовлетворить. Взыскать с [М.] ассоциации участников космической деятельности (ИНН 7702579590) в пользу [Д.] [А.] [А.] (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.11.2022 по 19.01.2023 в размере сумма Взыскать с [М.] ассоциации участников космической деятельности в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Мещанский районный суд адрес. Судья [Т.] И. В. Мотивированное решение составлено 20 сентября 2023 года- ❓ Стоит ли работать в МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ УЧАСТНИКОВ КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ президентом ассоциации? →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →