МЗ Балаково: Обещают выплаты, но не выполняют обещания.
Этот завод, который тонет во лжи! Перед Новым годом объявили мастера и начальники, что будет выплачена 13-я зарплата. А позже сказали, что не ждите, ничего вам не будет. На день металлурга такая же каша случилась. Мастера цехов объявили, что будет премия в размере оклада. Накануне праздника сообщили, что премия отменяется, её никому не выплатят. Не ценят труд людей!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своими впечатлениями о работе на бывшем заводе АО «МЗ Балаково». Я уволился недавно, так как работать невозможно, потому что директор завода К. — такая мерзкая личность, и его приближенные берут взятки у подрядчиков, с КС. А потом говорят, что подрядчики не успевают по работе и выставляют штрафы им. Один директор Н. был гипсокартонщик, неуч в стройке, тупой, второй директор К. — учитель, такой же тупой, как валенок, учит работать, как надо, сам ничего не знает, только экономит деньги, платить людям не хочет. Куда смотрит Новосталь и И.И.? Всех нужно уволить вместе с Мужиковским, который подписывает КС, тоже имеет с подрядчиков. Никто из подрядчиков не сдал исполнительную документацию, работают по гарантийке, набирают подрядчиков, у кого вообще нет документов, самая дешевая сила, потом документы делает нач. ОКСа. Все грамотных людей увольняет, а с дураками работает. Всем спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Сюда можно отнести проживание и питание, но, эта заслуга Ямал СПГ! Ну и зарплата вовремя день в день. И на этом вроде и всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Уровень заработной платы, находясь за Полярным кругом. При устройстве на работу в Балаково рассказывают одно, а по факту на объекте совсем другое.Нет северного стажа, северного отпуска, ты просто в командировке.За полученный инструмент при его нарушении (удлинители, болгарки, дрели и т.д.) пишешь объяснительные с последующим вычетом ЗП по очень завышенным ценам.Комплектующий материал для работы таскаешь вручную по стройке, элементарно необходимо выстроить работу подвоза.Система оплаты зашита в так называемое КТУ (коэффициент трудового участия) и здесь черт ногу сломит, все спрятано, как идут начисления, непонятно. Также непонятно, у тебя могут урезать КТУ и ты получишь плачевную ЗП, многие так попадали.Комплектующих для работы часто нет, ответ мастеров — «поищи по стройке».Задачи мастерами часто ставятся некорректно, такое чувство, что сами не понимают, что делать, а так называемых прорабов и начальников участков вообще не видишь, как будто не участвуют в процессе.Наряды, допуски на работы начали выдавать через месяц и то при обходах комиссии, где каждый день нужно было расписываться за мастера, сплошной формализм. Инструктажи не проводятся вообще, только подсовывают журналы на подпись, на вопрос, за что расписываемся, сухой ответ: номера распоряжения или приказа.Часто происходят производственные травмы, которые сразу пытаются... Далее →