Мираторг-Орел: Принят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера,эконо
Принят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера, экономиста, юриста, оплачивая счета, собирая дебиторку, кредиторку, оформляя трехсторонние договора, бюджеты, регистрацию опасных производственных объектов, технологическую полную работу по предприятию на множестве площадок, не только в своей области. В общем, думай, как всё успеть.
За дебиторскую задолженность, если как бухгалтер где-то не взял акт, то штраф! Лишение премии! Хотя в глаза я свои должностные обязанности не видел как энергетика. Руководство никогда не будет вас отстаивать, ни ваши права, ни вас. Еще и будет засаживать втихаря.
Служба безопасности — отдельный вид скотов — это президенты, им так кажется, во всяком случае, рулящие всем и вся! Тупорылые, не знающие техники безопасности, но за каждый нюанс — штраф! Бывшие менты. Постоянно отслеживают гланас за рабочей машиной: где, зачем, почему там стоял, постоянно пишешь объяснительные. Административные штрафы платите вы, попал в ДТП — оплатил, кроме штрафа гибдд, штраф Мираторга — 10 000 руб.
В итоге ту обещанную заработную плату ты никогда не получаешь. Зарплата не соответствует объему работы, просто некогда ни позвонить, ни поесть. Отвечать за всё подряд заставляют.
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
-
✓ Преимуществаискала работу, нашла эту вакансию, изначально все выглядит идеально, после всех собеседований все таки решила отказаться, ниже все написала Далее →✗ НедостаткиМы решили никуда не ехать, так как ваши заоблачные цифры не являются возможными и действительно странно, что вы берёте людей «с улицы» на такую «крутую» работу. Чтобы делать такие продажи, нужны люди, которые не менее 5 лет в этой сфере, да и опять же, смотря, что продавать. И если бы всё было действительно так: доход в 150 000 рублей, крутая команда, отличные условия проживания и нормированный график, не думаю, что у вас было бы столько свободных мест и столько рекламы именно о вакансии, так как даже сайта с товаром у вас нет. Наверное да, в бизнесе — это удобно, набирать молодёжь, которая «бесплатно» проработает 2 недели и уедет за свой счёт обратно, потому что 10 000 за график 7/0 и круглосуточную работу, платить 1 400 рублей — это смешно, особенно что эти «менеджеры» занимаются абсолютно всем, а в итоге уезжают с пустым карманом, так как вы не обеспечиваете питание и вряд ли оплатите проезд домой. В итоге да, неплохой бизнес, максимальная экономия на сотрудниках — уже стоит того, и конечно, категория людей, вы же реально обманываете, покупаете на Садоводе и втираетесь за огромные деньги, говоря про то, что человек влюбляется в историю куртки. Если бы это был «европейский бренд» с крутым качеством,... Далее →