Мираторг-Орел: Принят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера,эконо
Принят был энергетиком, по факту работал за бухгалтера, экономиста, юриста, оплачивая счета, собирая дебиторку, кредиторку, оформляя трехсторонние договора, бюджеты, регистрацию опасных производственных объектов, технологическую полную работу по предприятию на множестве площадок, не только в своей области. В общем, думай, как всё успеть.
За дебиторскую задолженность, если как бухгалтер где-то не взял акт, то штраф! Лишение премии! Хотя в глаза я свои должностные обязанности не видел как энергетика. Руководство никогда не будет вас отстаивать, ни ваши права, ни вас. Еще и будет засаживать втихаря.
Служба безопасности — отдельный вид скотов — это президенты, им так кажется, во всяком случае, рулящие всем и вся! Тупорылые, не знающие техники безопасности, но за каждый нюанс — штраф! Бывшие менты. Постоянно отслеживают гланас за рабочей машиной: где, зачем, почему там стоял, постоянно пишешь объяснительные. Административные штрафы платите вы, попал в ДТП — оплатил, кроме штрафа гибдд, штраф Мираторга — 10 000 руб.
В итоге ту обещанную заработную плату ты никогда не получаешь. Зарплата не соответствует объему работы, просто некогда ни позвонить, ни поесть. Отвечать за всё подряд заставляют.
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →