Мироновский хлебопродукт: Неприемлемые условия труда и зарплата
Доставка на работу и с работы.
Недостатки:Работа по 6 дней в неделю с одним выходным в субботу в 2 смены — дневную и ночную. Причем ночная смена начинается в 16−00, а заканчивается когда
в 2 часа ночи, а когда в 4 часа утра. Отсыпного-выходного после 12 часов адского труда нет. На работе холодно, куры холодные, руки мёрзнут и болят суставы. Зарплата маленькая. 8−9 тысяч. После испытательного срока, который длится 2 месяца, зарплата 10 300 грн. чистыми. В столовой кормят 1 раз, но порция очень маленькая, работа физически тяжёлая и поэтому через 3 часа уже хочется есть. Еду с собой
(бутерброд или шоколадку) брать запрещено. Есть кофе-автомат и кулер с водой. Свой кофе в пакетиках и чай пить нельзя. В общем, непонятно: это работа или тюрьма? Да, спецодежду воруют, и при увольнении стоимость того, что у вас украли, высчитывают с заработной платы. Полный комплект спецодежды стоит 4 тыс. гривен.
-
✓ ПреимуществаСтиль спілкування Оксани, Віталія — авторитарно-домінантний. Далее →✗ НедостаткиЗ першої хвилини співбесіди [О.] і Віталій, завідувачі відділів, проводять допити на співбесіді. Жодного слова про те, що входить в обов'язки, яка структура лабораторії, кого вони шукають. Нескінченний потік запитань, співбесіда перетворюється на допит. Мені доводилося декілька разів запитувати одне й те ж, щоб вони нарешті дали зворотній зв'язок по обов'язках. Далее →
-
✓ ПреимуществаШикарний зручний офіс (Київ) Смачна і відносно недорога їдальня Своєчасна виплата з/п Далее →✗ НедостаткиУ відрядженні сума добових на день = 200 грн, вибачте, це ні про що. Пощастить, якщо замовлять норм готель зі сніданком. Склалося враження, що половина керівників середньої ланки отримали свої посади не за досвід і професіоналізм, а за те, що регулярно «вилизували «5 точку» топ-менеджменту. Питання про просування можливе лише за умови «кумівства» або родичання з кимось з вищих керівників. Особливо остерігайтеся департаменту якості. Далее →