МОАУ НОШ №75: отзыв сотрудника
Отвратительное место работы. Атмосфера в школе напряжённая. Текучка постоянная. Молодые тут не задерживаются. Коллектив неплохой, но разобщённый. Основная проблема кроется в администрации. Директор при собеседовании уговаривает тебя работать у неё, обещает золотые горы, а на самом деле ты работаешь за голый оклад. Заставляют замещать учителей, оставаться ежедневно после работы, а отгулы и доплаты за это не дают. Больничные там не приветствуются. Все ходят на работу с температурой до последнего, иначе сгнобят. Школа оказывает платные услуги, якобы учителю будет идти процент от собранных средств. А на самом деле не платят или платят копейки 1000−1500. Это при полной дополнительной загрузке. Зам. по УВР [Р.] Н.В. — жуткая сплетница. Она всем улыбается, а за спиной делает гадости, пользуясь своим преимуществом. Директор не пытается разобраться в ситуации и слушает только мнение завучей. Если ты не обсуждаешь коллег вместе с [Р.] то она старается всячески испортить твой образ в глазах директора: все заслуги — это по их мнению случайность, она не считается ни с чем. Отыгрывается на воспитательной работе. [П.] В.П. вечно производит махинации с деньгами, она ведёт табель и всегда приходится у неё выяснять, почему не проставлены отработанные дежурства и т.п. НЕ ходите ТУДА работать! ИЛИ ЖЕ готовьтесь К постоянной холодной войне!
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиПри увольнении по собственному желанию ты не получишь кроме часовой копеечной ставки ничего. Все, что возможно, спишут на тебя и поставят в стоп-лист. С.В. просто королева, все безнаказанно, жаловаться не к кому. Работа больше 14 часов на ногах, как бы не старался, ничего не получишь. Кто работает по принципу «день прошел и ладно», те и в почёте и с зарплатой, главное — не перечить С. В. Нахожусь на больничном, меня С.В. кинула в стоп-лист, оснований нет. Хочу уволиться по состоянию здоровья, врачи запрещают, гонартроз 2 степени. Прохожу очень дорогое лечение. А премию, которую заработала, поставили в стоп. Дай бог Надежде Николаевне пережить то, что сейчас переживаю я. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →