Мобильные рестораны: Не платят при увольнении
Местечко вообще адское, работают только по черному, если увольняешься, не платят. Обещанные авансы и зарплату платят не тогда, когда обещают. Могут заплатить, но не сразу, а когда деньги у директора появятся. Последнюю бригаду вообще уволили одним днем — пять человек. Директор говорит, что завтра опять найдёт новых, если надо. За людей не держится. Обещали обеды, но по факту сам поел несколько раз со своими начальниками и сказал, что больше там есть не будет, что не понравилось ему. А мы-то тут при чем? Нам может понравилось бы. Сам директор приходит в цех и в зависимости от настроения то всех хвалит, то поливает г-ном. Начальники его не уважают. Открыл второй цех, сам получил только один заказ туда за полгода и уволил мастера цеха, потому что ничего не производит там. Когда бабки есть, платит полтиник в месяц, так что как времянку, если нет работы, можно пошабашить, но только если совсем ничего больше нет. И.Н. искал, увидел
что фирма на какого-то узбека оформлена. Короче, дичь местечко.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы платить два раза за одну и ту же ошибку, то вас там ждут! Не получать з.п. вовремя и ждать премии, не зная, в каком размере ты ее получишь, то вам туда. Постоянные штрафы платит кладовщик, потому что он универсал и касается любой работы. За день смены можно накосячить в разных местах, потому что тебе не дают работать на одном участке. Отсюда вывод: ты никогда не получишь свою целую премию, потому что твоя з.п. зависит только от нее, так как оклад составляет минимум от з.п. А штрафовать вас будут за все, вплоть до того, что ты взял убитую технику, а другой — нет, а работать нужно. То в конце смены, если что-то отвалилось у нее, то тоже платишь сам; кто последний, тот и папа, говорят. Есть инспекторы КРО, которые, не выяснив до конца обстоятельств ситуации, в которой ты накосячил якобы, пишут акты на материальный ущерб. Опять платишь за товар, но тебе товар, за который ты заплатил, никогда не отдадут. Догадайтесь, почему? Правильно, все в кабинете у руководства, поедается на складе без зазора совести. Беспредел! Далее →
Гость
17.08.2022 09:47
ЗП в конверте. Выдают по настроению директора. Официального оформления нет, хотя обещали. Больничных, праздников нет.