Модный Континент: Лживое руководство и низкие зарплаты
Их нет!
Недостатки:Самое ужасное, лживое и гнилое руководство! Оплата труда не белая! В договоре не та сумма, что обещают, а гроши! В итоге вы получите 11 000 за месяц адской работы по 13 часов с 1 выходным, с обедом 15 минут, и при этом их поганый табель не считает и не платит за это время! Девочка за месяц получила 9000 тысяч, руководство гнилое все время лжет и хамит, что получим 30−35! Такого хамства я никогда не слышала! Текучка страшная! Каждую неделю бегут сотрудники, и новеньким, как и мне, лгут, что просто они плохие и работали плохо, что тут хорошо. Куча тяжелённых грязных коробок, одежду можно выбрасывать после их разбора, никто не доплачивает за работу грузчика, уборщика, менеджера, администратора (которые работали как скот, ничего не делая), мерчендайзера. За деньги, которые тут платят, можно только сдохнуть! Чего и желаю владельцу этого магазина.
-
Привет! Работала продавцом-консультантом в период с 2020 по 2021 год, расскажу впечатления, надеюсь, кому-то поможет при выборе своей дальнейшей работы. Коллектив был хороший, но это тот фактор, который не зависит от самой компании, а лишь от случайного стечения обстоятельств. Болеть и уходить в отпуск тут нежелательно, ибо другие сотрудники будут работать 3/1, как я в феврале 2021 года, и при таком графике моя зарплата составила 12 с лишним тысяч рублей, представляете?) В среднем один раз з/п вышла 25 тыс. при счастливом стечении обстоятельств, когда в магазин привезли стоковые дешёвые вещи, которые помогли сделать высокий, для нашей точки, план, а это была единоразовая акция, в остальных случаях з/п была до 14 т.р., у администратора, обязанностей у которого в разы больше, з/п была тысяч 15 и выше никогда не была. Первый «любимый» рабочий момент был, когда компания перед Новым годом выдала нам подарочные 4 т.р., которые оказались просто вычтенными из зарплаты, и итоговая з/п за январь оказалась 7 т.р., где аванс — 3 т.р., з/п — 4 т.р., на этом моменте я стала искать другую работу, второй «любимый» момент —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →