Московский аэропорт Домодедово: отзыв сотрудника
Если студент или пенсионер, то можно посидеть.
Недостатки:Компани — Ужас. Зарплата — оклад 30 т.р. остальное премия. Задача компании отобрать у тебя премию. Для этого созданы все условия. Куча всяких штрафов. И не важно в какой ты из десятка организаций работаешь. Есть основная компания аэропорта домодедово. в первый месяц платят только оклад, потом начинают платить премию, при этом штрафуют. При увольнении вычитают премию.
Компания получает деньги за полеты самолетов, система создана в прошлом веке. Если есть желание работать там, то для начала просто проедтесь в автобусе вечером, которые идут в москву. Работники возвращаются домой. И послушайте, что они говорят о компании. У компании считается что если сотрудник выдержал год работы, то он будет работать дальше. Но как правило там никто не задерживается.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в ДОМОДЕДОВО в Домодедово (77 отзывов) →
Работа в ДОМОДЕДОВО: 132 отзыва →
Аэропорт: отзывы о работе в Домодедово (16 отзывов) →
Работа в Домодедово (386 отзывов) →
Я работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация п...
Пока Вы работаете платят исправно.Захотите уйти получите голый оклад в 20 тысяч по договору.Премию не дадут, можете посудиться.Премия по договору носит поощрительный характер и не гарантирована к выплате.Поэтому Вам ее и не дадут при увольнении. Вот так компания прощается с сотрудниками, поступок мягко говоря "крокодилий".Хотя компания сильно заботится о своей репутации, о чем Вам расскажут на одн...
Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, все остальное может урезаться на усмотрение работодателя). ШТРАФЫ. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается) Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдаленность оф...
В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустрои...