Московский аэропорт Домодедово: Страх и мрак

Трудоустройство по трудовому договору.

Низкая оплата труда (гораздо ниже рынка).

Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, всё остальное может урезаться на усмотрение работодателя).

штрафы.

Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается).

Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё.

Сильная отдалённость офиса и отсутствие корпоративного транспорта.

Нет даже гибридного формата работы для большинства сотрудников.

Бесполезные и частые обучения.

Постоянный контроль везде и во всём.

Взаимодействие с коллективом — как повезёт (есть достаточно сплочённые подгруппы, мне попался равнодушный начальник, не умеющий выстраивать адекватный менеджмент

и действующий только в своих интересах).

Зачастую возникают проблемы элементарной бытовой обеспеченности сотрудников (например, отсутствие воды, либо кулеры с водой уже заплесневели).

Чувствуется полное равнодушие со стороны высшего руководства.