МП ЖКХ Дедовичского района: невыплата зарплаты

№ 2-160/2019

решение

Именем Российской Федерации

13 августа 2019 года п. Дедовичи

Дедовичский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи [А.] Е.А.,

при секретаре [М.] О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] С.А. к МПЖКХ Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

[А.] С.А. обратился в суд с иском к МПЖКХ Дедовичского района о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что работает в МПЖКХ Дедовичского района в должности слесаря-сантехника на основании Трудового договора № 3-17 от 13 февраля 2017 года (приказ № 4-к от 13 февраля 2017 года), и ему не выплачена заработная плата за период с 15 июля 2019 года по 31 июля 2019 года в сумме 12 987 рублей 11 копеек. Тем самым работодатель нарушил требования Трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Определением Дедовичского районного суда от 13 августа 2019 года гражданское дело по иску [А.] С.А. к МПЖКХ Дедовичского района о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в части взыскания компенсации морального вреда прекращено.

[А.] С.А., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, заявил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддерживая заявленные исковые требования, при этом просил прекратить производство в части компенсации морального вреда.

Ответчик МПЖКХ Дедовичского района, извещенное о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, письменно ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, признав исковые требования в полном объеме. В связи с тяжелым финансовым положением и отсутствием денежных средств на счетах организации ответчик ходатайствовал об освобождении от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с МПЖКХ Дедовичского района.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № 3-17 от 13 февраля 2017 года (приказ № 4-к от 13 февраля 2017 года) истец [А.] С.А. принят на работу в МПЖКХ Дедовичского района.

Пунктом 3.8 раздела 3 Положения об оплате труда работников МП ЖКХ Дедовичского района, а также п. 2.4.5. Трудового договора установлены дни выплаты заработной платы 30-го и 15-го числа каждого месяца.

Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Вместе с тем, исходя из имущественного положения ответчика, суд считает возможным в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ освободить МПЖКХ Дедовичского района от уплаты государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с МПЖКХ Дедовичского района в пользу [А] С.А. задолженность по заработной плате в сумме 12 987 рублей 11 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Коллегию по гражданским делам Псковского областного суда через Дедовичский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий судья: Е.А. [А.]