МСЧ 92: Кумовство и выкачивание денег
Преимущества:
Не нужно идти в гору
Недостатки:Работала порядка 4 лет. Что могу сказать, с приходом нового начальства, все изменилось в худшую сторону. У одной половины работников (начальство и приближенные) зарплата выросла неимоверно, у второй половины (обычных работников) все как было, так и осталось. Все вопросы решает главбух и экономист (ну вы понимаете почему), реально ничего не делается, кумовство, очковтирательство и выкачивание денег из населения. Шарашкина контора..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществанету абсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиОтработал там 4.5 года, начальство просто плюет на работников, все делают в свою выгоду. По документам работал радиомонтажником, по факту был наладчиком/оператором станка с ЧПУ, и также был радиомонтажником и грузчиком. Зарплата полностью в черную идет, белая зарплата там примерно 11 000, что даже ниже прожиточного минимума. Ушел на больничный, пробыл на нем почти 3 недели. В августе мне положен был по закону 2-недельный отпуск, в ответ получил: отработай (официальный) больничный, тогда будет тебе отпуск. По срокам очень торопят, видимо, чтобы побыстрее получить денежки, из-за чего работаешь в спешке и, разумеется, получаются косяки. И еще после этого требуют без косяков вообще. В общем, шарашкина контора, никому и никогда не советую туда идти работать, если только вы готовы все это терпеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата своевременно, выдается Роба, есть парковка. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в общем по гирду обстоят дела, пишу именно про их отделение Мизатеф. Раньше работать было можно, закрывая глаза на то, что белая только окладная часть з/п, то, что роба по качеству плохая, рвётся быстро, а новую не выдают, на то, что переработки оплачиваются НЕ в двойне, как полагается, а как обычный час. Переработки есть и их много. Можно было закрывать глаза на криворуких проектантов, после которых надо всё переделывать, а сроки сдачи машины проходят, на отвратительно работающую логистику, которая тоже влияет на сроки сдачи машины, а если вовремя не сдал машину, то и премии нет. К слову, сроки назначаются нереальные, а удобные начальству. Работать стало невыносимо с приходом Ю. А. Ушла половина старого состава и не без причин. Этот человек, которого выгнали с АЗ Урал, имеет очень плохую репутацию и прослыл злым, злопамятным и некомпетентным руководителем. Этот человек даже не скрывает, что делит премию по личным симпатиям, а в фаворитах у него лизоблюды и друзья. Раньше премия за автомобиль делилась поровну, а сейчас захотел — дал, захотел — себе забрал! Убрал дополнительные перерывы, а люди-то тяжёлую физическую работу выполняют! Запретил работать в наушниках и много чего ещё. Стоит, смотрит на детали, как баран на новые ворота, и совершенно не понимает,... Далее →
Татьяна Сергеевна
31.08.2023 19:00
Пока медсанчастью будет руководить [С.] А.В. и его банда: главбух, глав.экономист- порядка и уважения, а также качества предоставления медицинских услуг не будет. Деньги вы потратите зря. Рядовые врачи и его замы боятся лишиться премии и гонений, поэтому молчат..Юрист- не профессионал своего дела. Главный экономист-ей бы лечь на лечение к психиатру с последующим наблюдением у специалиста, так [С.] дал ей все полномочия: принимать, увольнять.. Ее вообще к работе с таким диагнозом и отношением к людям нельзя допускать. Но кто же [С.] будет рисовать премии, вся эта шайка просто крутят бюджетные деньги.