МТС: отзыв сотрудника

12.01.2016 Барнаул

Один из худших работодателей на моем веку. Я думала именитая фирма, известная — престижная работа. А тут переработки неоплачиваемые, иногда приходилось и в выходные выходить на работу, отпуск практически надо вырывать из цепких лап менеджеров, какие-то непонятные уменьшения в расчете заработной платы — и так не блещет, а тут то по результатам ревизии, то еще по какой причине — недочет в кассе и все забудь про зарплату. Кошмарик какой-то!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.03.2024 Барнаул👍6
    ✓ Преимущества
    Добрый и приветливый представитель [О.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасный сотрудник службы безопасности, вроде В. зовут, не поздоровался, позвонил, спросил, кто я такая, облил с ног до головы помоями, какие-то приводы в полицию несуществующие приписывал, намекая, что я воровать буду, расспрашивал о личной жизни, причины расставания и сказал, что всё про меня «знает». В итоге довёл до слёз и белого каления. Дайте, пожалуйста, ответ — ЧТО ЭТО БЫЛО ЗА собеседование???! У вас кто работать будет, за что вы так к девушкам относитесь? Ужасное отношение к людям, не говоря уже о покупателях. Далее →
  • 05.11.2023 Барнаул👍5
    к сожалению, в должность руководителя отдела допустили абсолютно гнилого «человека»: [И.З.]. Ему не нужны реальные результаты, он поощряет фрод. Его просто бесит, что есть талантливые продажники и управленцы, способные работать и показывать результат, так как сам он абсолютная бездарность. В итоге хороших супервайзеров вынуждают уволиться, хороших агентов вынуждают уволиться. Нужны «середнячки», которые делают что-то очень среднее, чтобы руководство не ущемлялось своей никчемностью. [Р.У.] (руковод [З.] прикрывает и также поощряет бездарность). В этой компании идет отрицательный кадровый отбор. Если вы талантливы в продажах, не ходите туда, зря потратите время. [К.Е.] — единственный оставшийся супервайзер (и самый бесполезный) — это вообще не руководитель. Далее →