Муниципальное автономное образовательное учреждение "Средняя школа № 93": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4156/2021 ~ М-1877/2021

Дата решения: 16.09.2021

Истец (заявитель): [М.] [М.] Васильевич, Прокурор Свердловского района г. Красноярска

Ответчик: Муниципальное автономное образовательное учреждение "Средняя школа № 93"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center

Дело № 2-4156/2021

уид № 24rs0046-01-2021-004041-53

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [С.] Ю.В.

с участием процессуального истца - помощника прокурора <адрес> фио5

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2 к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя школа №» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

<адрес>, действующий в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя школа №» (далее – МАОУ «СОШ №»), в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за март-июнь 2020 года, август-декабрь 2020 года, январь 2021 года в размере 62227 руб. 99 коп.

Требования мотивированы тем, что ФИО4 состоял в трудовых отношениях с МАОУ «СОШ №» в должности инженера-программиста на 0, 5 ставки. Однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ему не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (л.д. 2-5).

Процессуальный истец - помощник прокурора <адрес> ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец ФИО2, в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, при подаче заявления прокурору просила рассмотреть исковое заявление в его отсутствие (л.д. 6).

Представитель ответчика МАОУ «СОШ №», в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2020г. – 12130 руб. в месяц, с 01 января 2021г. – 12 792 руб. в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Кроме того, Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО6" постановлено признать взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО2 состоит в трудовых отношениях с МАОУ «СОШ №» в должности инженера-программиста на 0, 5 ставки, что подтверждается представленными копиями Трудового договора и приказами о приеме и перевода работника.

Согласно данным расчетных листков ФИО2 по указанной должности начислено за март 2020г. – 3174, 36 руб.; за апрель 2020г. – 3174, 36 руб.; за май 2020г. – 3174, 36 руб.; за июнь 2020г. – 3491, 89 руб.; за август 2020г. – 2954, 67 руб.; за сентябрь 2020г. – 3491, 89 руб.; за октябрь 2020г. – 3596, 89 руб.; за ноябрь 2020г. – 3596, 89 руб.; за декабрь 2020г. – 3596, 89 руб.; за январь 2021г. – 3596, 89 руб.

При этом, он отработала в марте 2020г. – 25 дней; в апреле 2020г. – 26 дней; в мае 2020г. – 23 дня; в июне 2020г. – 25 дней; в августе 2020г. – 22 дня; в сентябре 2020г. – 26 дней; в октябре 2020г. – 27 дней; в ноябре 2020г. – 24 дня; в декабре 2020г. – 27 дней; в январе 2021г. – 19 дней.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в период с января 2020г. – не менее 9704 руб. за 0, 5 ставки (12130х1, 6х0, 5 с января 2021г. – не менее 10234 руб. за 0, 5 ставки (12792 х 1, 6 х 0, 25).

Расчет задолженности, представленный процессуальным истцом, суд не может принять во внимание, поскольку при проверке расчета, судом обнаружены арифметические ошибки в подсчетах, в связи с чем, судом произведен иной расчет задолженности по заработной плате, который за период март-июнь, август-декабрь 2020 года, январь 2021 года составляет 61957 руб. 99 коп., исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30 %, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Месяц, год МРОТх1, 6х0, 5ставки Норма рабочего времени Фактически отработано Фактически начислено Должно быть начислено(2/3*4) Долг 1 2 3 4 5 6 7 Март 2020г. 9704 25 25 3174, 36 9704 6529, 64 Апрель 2020г. 9704 26 26 3174, 36 9704 6529, 64 Май 2020г. 9704 23 23 3174, 36 9704 6529, 64 Июнь 2020г. 9704 25 25 3491, 89 9704 6212, 11 Август 2020г. 9704 26 22 2954, 67 8211, 08 5256, 41 Сентябрь 2020г. 9704 26 26 3491, 89 9704 6212, 11 Октябрь 2020г. 9704 27 27 3596, 89 9704 6017, 11 Ноябрь 2020г. 9704 24 24 3596, 89 9704 6017, 11 Декабрь 2020г. 9704 27 27 3596, 89 9704 6017, 11 Январь 2021г. 10234 19 19 3596, 89 10234 6637, 11 ИТОГО 61957, 99

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2058 руб. 74 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2 к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя школа №» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа №» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за март-июнь, август-декабрь 2020 года, январь 2021 года в общем размере 61957 руб. 99 коп.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2058 руб. 74 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Копия верна

Председательствующий Ю.В. [С.]

Мотивированное решение составлено 22 октября 2021 года.

Копия верна

Председательствующий Ю.В. [С.]