МУП "Альметьевское троллейбусное управление": невыплата зарплаты
копия
Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-724/2023 Альметьевского городского суда Республики Татарстан
16rs0036-01-2023-000510-59
Дело № 2-724/2023
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
13 марта 2023 года город Альметьевск
Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи [И.] И.И.,
при секретаре судебного заседания [Х.] Г.Р.,
с участием прокурора Павловой Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан в интересах истцов к МУП «Альметьевское троллейбусное управление» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование иска указано, что в связи с поступившим коллективным обращением в прокуратуру города от граждан [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. о неоплате работодателем выполненных работ, на основании поручения прокуратуры Республики Татарстан № от дд.мм.гггг, Альметьевской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в Муниципальное унитарное предприятие «Альметьевское троллейбусное управление» (далее- МУП «ату»), зарегистрированного по юридическому адресу: <адрес>.Согласно трудовому договору № от дд.мм.гггг [Н.] Р.И. принят в МУП «АТУ» водителем автомобиля (зил), [Ф.] Р.М. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 4 разряда, [Ш.] Н.Т. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 5разряда, [Л.] П.М. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» водителем автомобиля (зил), [К.] М.Ю. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 5 разряда, [Е.] С.А. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети5 разряда, [С.] А.Н. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» сторожем (вахтером), дополнительным соглашением к трудовому договору с дд.мм.гггг переведен на должность электромонтера контактной сети 4 разряда, [К.] Р.Р. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 4 разряда.Установлено, что на основании устного поручения главного инженера [С.] В.Н., работники МУП «АТУ» [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [С.] А.Н., [Л.] П.М., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. выполнили работы по проекту строительства контактной сети в г. Альметьевск на участке по адресу <адрес> с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года. Данными сотрудниками были выполнены следующие работы: установка кронштейнов, натяжка несущего троса, монтаж контактного провода, установка стрелок и секционных изоляторов. Выполнение работ [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [С.] А.Н., [Л.] П.М., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. подтверждается путевыми листами грузового транспорта МУП «ату», объяснениями данных сотрудников и объяснением главного инженера МУП «АТУ» [С.] В.Н.Согласно должностной инструкции главного инженера, утвержденного директором МУП «АТУ» дд.мм.гггг, главный инженер руководит деятельностью подчиненных производственных технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях, является первым заместителем директора организации и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности. На время отсутствия директора исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование. Согласно объяснению главного инженера МУП «АТУ» [С.] В.Н., работы по проекту строительства контактной сети в г.Альметьевск на участке по адресу <адрес> для сотрудников МУП «АТУ» [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. были дополнительными работами.В нарушение статей 60, 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, поручаемая работникам МУП «АТУ» дополнительная работа работодателем с письменного согласия работников не оформлена, дополнительные соглашения к трудовым договорам [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. не заключены.Согласно гарантийного письма об оплате услуг по выполнению работ № от дд.мм.гггг по проекту строительства контактной сети в г. Альметьевск на участке по адресу <адрес>, подписанного главным инженером МУП «АТУ» [С.] В.Н., сроки выполнения работ, подписания акта приемки-передачи и ввода в эксплуатацию объекта строительства – дд.мм.гггг. Сумма оплаты за выполненные работы, согласно п.1 данного гарантийного письма об оплате услуг установлена 50 000 рублей на каждого участника бригады двумя частями: аванс и окончательный расчет после подписания акт приемки-передачи и ввода в эксплуатацию. Ответственным за исполнение данного гарантийного письма назначен главный инженер МУП «АТУ» [С.] В.Н., согласно п.7 данного гарантийного письма об оплате услуг контроль за соблюдением взаиморасчетов с персоналом несет главный бухгалтер Кудряшова Е.Н.Таким образом, в нарушение требований Трудового законодательства по состоянию на дд.мм.гггг работникам МУП «АТУ» не выплачена заработная плата за дополнительные работы по другой или такой же профессии (должности) в соответствии с трудовым законодательством в сумме 280 000 рублей, каждому по 35 000 рублей.
На основании изложенного, истец просил суд взыскать с муниципального унитарного предприятия «Альметьевское троллейбусное управление» в пользу каждого по 35 000 рублей задолженность по заработной плате за дополнительные работы по другой или такой же профессии (должности) в соответствии с трудовым законодательством.
Прокурор в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержал в полном объеме.
Истцы [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. в судебном заседаниитребования поддержали.
Представитель ответчика МУП «Альметьевское троллейбусное управление» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил.
При указанных обстоятельствах, учитывая положения ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав прокурора и истцов, изучив и исследовав материалы дела, пришел к следующему.
В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом в ходе судебного заседания установлено и не оспорено ответчиком, что в связи с поступившим коллективным обращением в прокуратуру города от граждан [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. о неоплате работодателем выполненных работ, на основании поручения прокуратуры Республики Татарстан № от дд.мм.гггг, Альметьевской городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в Муниципальное унитарное предприятие «Альметьевское троллейбусное управление» (далее- МУП «ату»), зарегистрированного по юридическому адресу: <адрес>.
Согласно трудовому договору № от дд.мм.гггг [Н.] Р.И. принят в МУП «АТУ» водителем автомобиля (зил), [Ф.] Р.М. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 4 разряда, [Ш.] Н.Т. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 5разряда, [Л.] П.М. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» водителем автомобиля (зил), [К.] М.Ю. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 5 разряда, [Е.] С.А. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети5 разряда, [С.] А.Н. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» сторожем (вахтером), дополнительным соглашением к трудовому договору с дд.мм.гггг переведен на должность электромонтера контактной сети 4 разряда, [К.] Р.Р. по трудовому договору № от дд.мм.гггг принят в МУП «АТУ» электромонтером контактной сети 4 разряда.
Согласно п.5.1 трудовых договоров сотрудников, электромонтер контактной сети 4 и 5 разряда, водитель автомобиля (зил), сторож (вахтер) обязан добросовестно, оперативно и на высоком уровне выполнять трудовые функции и обязанности в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также определяемые устными указаниями и распоряжениями работодателя.
Установлено, что на основании устного поручения главного инженера [С.] В.Н., работники МУП «АТУ» [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [С.] А.Н., [Л.] П.М., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. выполнили работы по проекту строительства контактной сети в г. Альметьевск на участке по адресу <адрес> с дд.мм.гггг года. Данными сотрудниками были выполнены следующие работы: установка кронштейнов, натяжка несущего троса, монтаж контактного провода, установка стрелок и секционных изоляторов. Выполнение работ [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [С.] А.Н., [Л.] П.М., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. подтверждается путевыми листами грузового транспорта МУП «ату», объяснениями данных сотрудников и объяснением главного инженера МУП «АТУ» [С.] В.Н.
Согласно должностной инструкции главного инженера, утвержденного директором МУП «АТУ» дд.мм.гггг, главный инженер руководит деятельностью подчиненных производственных технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях, является первым заместителем директора организации и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности. На время отсутствия директора исполняет его обязанности и использует его права, несет ответственность за надлежащее их исполнение и использование.
Согласно объяснению главного инженера МУП «АТУ» [С.] В.Н., работы по проекту строительства контактной сети в г.Альметьевск на участке по адресу <адрес> для сотрудников МУП «АТУ» [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. были дополнительными работами.
В нарушение ст. 60, 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, поручаемая работникам МУП «АТУ» дополнительная работа работодателем с письменного согласия работников не оформлена, дополнительные соглашения к трудовым договорам [Л.] П.М., [К.] Р.М., [Е.] С.А., [Ш.] Н.Т., [Ф.] Р.М., [С.] А.Н., [Н.] Р.И., [К.] М.Ю. не заключены.
Согласно гарантийного письма об оплате услуг по выполнению работ №№ от дд.мм.гггг года по проекту строительства контактной сети в г. Альметьевск на участке по адресу <адрес>, подписанного главным инженером МУП «АТУ» [С.] В.Н., сроки выполнения работ, подписания акта приемки-передачи и ввода в эксплуатацию объекта строительства – дд.мм.гггг. Сумма оплаты за выполненные работы, согласно п.1 данного гарантийного письма об оплате услуг установлена 50 000 рублей на каждого участника бригады двумя частями: аванс и окончательный расчет после подписания акт приемки-передачи и ввода в эксплуатацию. Ответственным за исполнение данного гарантийного письма назначен главный инженер МУП «АТУ» [С.] В.Н., согласно п.7 данного гарантийного письма об оплате услуг контроль за соблюдением взаиморасчетов с персоналом несет главный бухгалтер Кудряшова Е.Н.
В нарушение ст. 136, 140, 151, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, доплата за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в соответствии с трудовым законодательством согласно гарантийного письма об оплате услуг по выполнению работ № от дд.мм.гггг работникам МУП «АТУ» произведена частично, выплата всех причитающихся сумм уволенным сотрудникам в день увольнения не произведена, компенсация не выплачена.
Таким образом, в нарушение требований Трудового законодательства по состоянию на дд.мм.гггг работникам МУП «АТУ» не выплачена заработная плата за дополнительные работы по другой или такой же профессии (должности) в соответствии с трудовым законодательством в сумме 280 000 рублей, в том числе: [Л.] П.М. - 35 000 рублей, [К.] Р.М. - 35 000 рублей, [Е.] С.А. - 35 000 рублей, [Ш.] Н.Т. - 35 000 рублей, [Ф.] Р.М. - 35 000 рублей, [С.] А.Н. - 35 000 рублей, [Н]уР.И. - 35 000 рублей, [К.] М.Ю. - 35 000 рублей.
Постановлением № о назначении административного наказания от дд.мм.гггг [Т.] Р.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено ему административное наказание в виде штрафа в размере 10000 рублей.
дд.мм.гггг согласно чеку по операции указанный штраф был оплачен.
Постановлением № о назначении административного наказания от дд.мм.гггг [Т.] Р.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено ему административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.
дд.мм.гггг согласно чеку по операции указанный штраф был оплачен.
дд.мм.гггг Альметьевской городской прокуратурой было вынесено представление об устранении нарушений Трудового законодательства.
В соответствии со ст.4 Трудового Кодекса Российской Федерации, к принудительному труду относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Согласно ст.60 Трудового Кодекса Российской Федерации, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.151 Трудового Кодекса Российской Федерации). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В соответствии со ст. 99 Трудового Кодекса Российской Федерации, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.
В соответствии со ст. 151 Трудового Кодекса Российской Федерации, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Вышеуказанные нарушения Трудового законодательства допущены по вине руководителя организации, вследствие недобросовестного отношения к выполнению требований Трудового Кодекса Российской Федерации, а также по вине ответственных должностных лиц в результате ненадлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей, за что они должны быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Принимая во внимание, что ответчиком каких-либо доказательств, подтверждающих факт выплаты истцам задолженности по заработной платы в размере 35 000 рублей не представлено, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате по 35000 рублей каждому.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно подп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.
Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца в соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма.
Руководствуясь ст. 194-198, 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования Альметьевского городского прокурора Республики Татарстан (ИНН 1654014476) в интересах [Л.] П.М. (снилс №), [К]а Р.М. (снилс №), [Е]а С.А. (снилс №), [Ш]а Н.Т. (снилс №), [Ф]а Р.М. (снилс №), [С]а А.Н. (снилс №), [Н]а Р.И. (снилс №), [К]а М.Ю. (паспорт серии №) к МУП «Альметьевское троллейбусное управление» (ИНН 1644065249) о взыскании заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с МУП «Альметьевское троллейбусное управление» в пользу истцов задолженность по заработной плате в размере по 35000 рублей каждому.
Взыскать с МУП «Альметьевское троллейбусное управление» государственную пошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан в размере 6 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись)
Копия верна
Судья Альметьевского городского суда
Республики Татарстан И.И. [И.]
Решение в окончательной форме составлено дд.мм.гггг.
Решение вступило в законную силу « »_______________2023 года.
Судья
Полезный отзыв?
(1)
Работа для мужчин: отзывы о работе в Альметьевске (5 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Альметьевске (3 отзыва) →
Работа в Альметьевске (110 отзывов) →
