МУП "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району РБ: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

Номер дела: 2−1331/2021 ~ М-1274/2021

Дата решения: 13.07.2021

Истец (заявитель): Прокурор Иглинского района РБ в интересах [Б.] Галины Евгеньевнв

Ответчик: МУП «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району РБ 

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1331/2021

03rs0044−01−2021−002230−06

решение

Именем Российской Федерации

с. Иглино 13 июля 2021 года

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Т.] Н.Г.,

с участием помощника прокурора Иглинского района Республики Башкортостан Казачковой А.В.,

при секретаре [Г.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Иглинского района Республики Башкортостан, в интересах [Б.] Г.Е., к муниципальному унитарному предприятию «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И Л :

прокурор Иглинского района Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах [Б.] Г.Е. к муниципальному унитарному предприятию «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району» (далее по тексту МУП «мфц», организация) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Иглинского района Республики Башкортостан по поступившему обращению работников МУП «МФЦ» проведена проверка исполнения Трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что согласно предоставленной ответчиком информации на 1 мая 2021 года организация имеет перед [Б.] Г.Е. задолженность по заработной плате, которая составляет в размере 78 657, 39 руб. Прокурор полагает, что МУП «МФЦ» грубо нарушены требования Трудового законодательства, что привело к существенному ущемлению гарантированного ст. 2 Трудового Кодекса РФ права [Б.] Г.Е. на своевременную оплату труда. В результате неполучения заработной платы она находится в трудном материальном положении, что не позволяет ей воспользоваться платными юридическими услугами. Кроме того, [Б.] Г.Е. не имеет юридического образования, что исключает возможность самостоятельно защищать свои интересы в суде. [Б.] Г.Е. обратилась в прокуратуру района с заявлением о нарушении трудовых прав, в связи, с чем прокурор обладает правом на обращение в суд с соответствующим заявлением. Прокурор просит суд взыскать с МУП «МФЦ» в пользу [К.] И.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 78 657, 39 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Иглинского района РБ Казачкова А.В. иск поддержала, просила удовлетворить данные требования по изложенным в иске основаниям.

На судебное заседание [Б.] Г.Е., представитель ответчика МУП «МФЦ» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, суду об уважительных причинах неявки не сообщили и не просили рассмотреть дело в их отсутствие.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд с учетом мнений лиц, участвующих в деле, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей, не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это — его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьям 129, 136, 140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Судом установлено и из материалов дела следует, что прокуратурой района по обращению работников МУП «МФЦ» проведена проверка исполнения руководством МУП «МФЦ» законодательства о труде, в ходе, которой установлено, что работнику не выплачивается заработная плата.

Так, 26 мая 2020 года между МУП «МФЦ» и [Б.] Г.Е. заключен трудовой договора № 41, согласно которому [Б.] Г.Е. принята на работу, на должность специалист 1 категории в отдел капитального строительства с ежемесячным окладом в размере 15 304 руб. + уральский коэффициент 15%.

Согласно предоставленной МУП «МФЦ» информации на 1 мая 2021 года организация имеет перед [Б.] Г.Е., задолженность по заработной плате, которая составляет в размере 78 657, 39 руб.

Следовательно, МУП «МФЦ» грубо нарушены требования Трудового законодательства, что привело к существенному ущемлению гарантированного ст. 2 Трудового Кодекса РФ права работника на своевременную оплату труда и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

При таких обстоятельствах подлежит взысканию с ответчика задолженность за период с февраля по май 2021 года по заработной плате в размере 78 657, 39 руб., в связи с чем, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет по требованию имущественного характера — 2 560 руб., которая подлежит взысканию с МУП «МФЦ» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования прокурора Иглинского района Республики Башкортостан, в интересах [Б.] Г.Е., к муниципальному унитарному предприятию «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району» в пользу [Б.] Г.Е. задолженность по заработной плате в сумме 78 657, 39 руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по Иглинскому району» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 560 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.Г. [Т.]