МУП Смоленсктеплосеть: Низкая зарплата и бюрократия
Более менее дружный коллектив, бесценный опыт — прививка (ниже в отрицательных)
Недостатки:Эта компания… машина времени. Вы возвращаетесь в застойный период СССР, где правят балом чинуши и бюрократы. Заместитель генерального директора по финансам решает, жить вам вообще или нет. Остальное руководство является лишь исполнителями её воли, воли бабушки, для которой личные амбиции важнее производства. Вас посадят за допотопный компьютер, каждый запуск которого — это его личный подвиг, но сроки на текучку и новые поручения — сжатые. Вы почувствуете всю боль от полученной зарплаты около 20к, так как ОНА считает, что вы получаете огромные деньги и должны сидеть до позднего вечера и быть благодарным за феодальный уклад жизни на предприятии. Культура доносительства на предприятии возведена в культ, и горе вам, если вы не его адепт — косые взгляды с соседних отделов не сулят вам ничего хорошего. Как итог — ни за что и никогда не вернусь. Работаю сейчас в другом городе, но… очень жалко людей, которым от безысходности некуда идти и которые вынуждены там трудиться..
- 👉 Работа в СМОЛЕНСКТЕПЛОСЕТЬ в Смоленске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СМОЛЕНСКТЕПЛОСЕТЬ заместителем генерального директора по финансам? →
- 👉 Отзывы о работе заместителем генерального директора по финансам в Смоленске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Смоленске (669 отзывов) →
-
Всё хуже и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий