Мурманский государственный технический университет: Неадекватные условия труда и управления

Если вы идете работать в Мурманский государственный технический университет (мгту) и при этом думаете, что это государственная организация, поэтому будете работать с соблюдением законодательства и в адекватных условиях, то очень ошибаетесь. Первое, что вас встретит, — обшарпанные здания, годами не знавшие ремонта ни снаружи, ни внутри. Некоторые здания вообще стоят законсервированными. Да, по МГТУ серьезный удар нанесло лишение аккредитации по «гуманитарным» специальностям. На «технарях», понятное дело, особо денег не заработаешь.

Далее, если вы относитесь к мало-мальски руководящему составу, готовьтесь к тому, что будете и задерживаться, и приходить на работу, будучи в отпуске (!), и в выходные, здесь это — увы — норма.

Многие сотрудники, кстати, и не представляют, что переработки должны оплачиваться отдельно, а некоторые еще и считают, что у них ненормированный рабочий день (хотя для них это никакими документами не установлено), поэтому — бог с ней, с семьей и отдыхом — в субботу выйти на работу — это без проблем! Неудивительно, что кто-то находится на грани нервного срыва, а кто-то и на успокоительных сидит. При этом отпуск у большинства «страдальцев» составляет банальные 52 дня, а вот у «особо приближенных» отпуск, как у педагогов, 56 дней + 24 «северных».

Также готовьтесь к тому, что пока в ректорате будет рекой литься дорогой кофе, у вас может не быть достаточного обеспечения канцтоварами, в кабинете будет холодно, а компьютер будет не самый современный.

Далее, следующий аспект. Локальные акты годами не пересматриваются, не обновляются, не корректируются, что создает определенную неразбериху. Постоянно надо заполнять никому не нужные отчеты для вышестоящей организации в сжатые сроки (иногда срок бывает и «вчера»). Подписание документов «задним числом» (когда подписант был в указанную дату в отпуске, на больничном, в командировке…) — в порядке вещей.

Если вы когда-либо работали в уютной компании, где работники честно выполняют свои обязанности без надсмотрщика и кнута, а работодатель так же честно выполняет свои обязательства, в МГТУ вы столкнетесь с некоторыми неожиданными моментами. Отдел кадров не блещет профессионализмом, поэтому все, что оттуда исходит, надо внимательно перечитывать, а бывает и переделывать. Дни рождения здесь не принято праздновать на уровне организации, то есть не ждите, что в день рождения [И.] [И.] или [М.] [С.] весь коллектив соберется на «торжественной линейке», а руководитель поздравит работника. Здесь это никому не интересно, плюс в подобных мероприятиях усматривается и коррупционная составляющая.

Кстати, корпоратив здесь тоже платный (!)

Следующий аспект — рабочий день начинается в 8:30 утра, т.е. если у вас есть дети-дошкольники или школьники, можете сразу отказываться, совмещать такой адский график с удобством своей семьи можно только с потерей здоровья и покоя.

И, конечно, отдельная проблема — руководитель. С приходом неадекватного, некомпетентного и непрофессионального, но крайне амбициозного и властолюбивого руководителя Д. жизнь многих работников изменилась только в худшую сторону.