Начальнику ФКУ ИК-8 УФСИН России по Амурской области (для вручения Корнеев Михаил Владимирович): невыплата зарплаты
Строка № 045г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о принятии дела к производству суда и
о подготовке дела к судебному разбирательству
г. Благовещенск 22 февраля 2019 года
Судья Благовещенского городского суда Амурской области [М] Н.Н., рассмотрев материалы искового заявления прокурора г. Благовещенска в интересах Чушовой [Л.] [А.] к Корнееву [М.] [В.] о взыскании ущерба в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Истец обратился в Благовещенский городской суд с данным иском.
Оснований к отказу в принятии заявления к производству суда, к возвращению заявления и оставлению без движения, перечисленных в ст. ст. 134, 135, 136 ГПК РФ не имеется.
При подготовке дела к судебному заседанию, в порядке ст.ст. 147 — 149 ГПК РФ судья полагает необходимым:
Направить ответчику копию искового заявления и приложенные к нему копии документов.
Предложить истцу предоставить в судебное заседание подлинники приложенных к исковому заявлению документов, предоставить дополнительные доказательства, если таковые имеются, либо заявить ходатайство об истребовании доказательств, которые не могут быть получены самостоятельно без помощи суда, указав причину.
Предложить ответчику представить письменные возражения (отзыв) на предъявленные требования, доказательства указанных возражений, либо заявить о согласии с требованиями. В случае невозможности предоставления доказательств по данному делу вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, которые не могут быть получены самостоятельно без помощи суда, указав причину. Кроме того, представить доказательства исполнения решения Благовещенского городского суда Амурской области от 23 сентября 2010 года по делу № 2−8168/10.
Запросить в архиве Благовещенского городского суда Амурской области материалы гражданского дела № 2−8168/10.
Все указанные действия лица, участвующие в деле, должны произвести в срок до 11 марта 2019 года.
Письменные доказательства сторонам предоставлять в оригиналах и копиях для приобщения к делу, а так же в копиях по числу лиц, участвующих в деле.
Разъяснить сторонам, заинтересованным лицам, процессуальные права и обязанности в соответствии со ст. 35 и 56 ГПК РФ, лица, участвующие в деле имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки, из них снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств.
Разъяснить истцу, что в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Разъяснить сторонам положения ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Разъяснить сторонам, что исходя из принципа состязательности сторон, закрепленного в ст. 12 ГПК РФ, а также положений ст. 56, 57 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права на представление доказательств, несет риск неблагоприятных последствий за совершения им соответствующих процессуальных действий.
Предложить сторонам разрешить вопрос о достижении мирового соглашения и пройти процедуру медиации.
Разъяснить ответчику, что непредставление суду доказательств и возражений в установленный этим определением срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.
В случае систематического противодействия стороны своевременной подготовке дела к судебному разбирательству судья может взыскать в пользу другой стороны компенсацию за фактическую потерю времени по правилам, установленным ст. 99 ГПК рф.
Руководствуясь ст. ст. 133, 147−149, 224 ГПК РФ,
определил:
Принять к производству Благовещенского городского суда Амурской области исковое заявление прокурора г. Благовещенска в интересах Чушовой [Л.] [А.] к Корнееву [М.] [В.] о взыскании ущерба в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.
По делу провести подготовку к судебному разбирательству, в этих целях разъяснить сторонам их права, обязать стороны совершить действия, указанные в мотивировочной части определения в срок указанный в определении.
Определение обжалованию не подлежит.
Судья [М.] н.н.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →✗ НедостаткиСложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →