НВБС: Дискриминация при найме сотрудников

К сожалению, в компании отношение к людям не самое хорошее, особенно к тем, кто пытается устроиться к ним работать. А именно происходит серьёзная дискриминация. Вас проверяет «Служба безопасности», и если эта «служба» своими совершенно незаконными методами находит у Вас или Ваших родственников судимость, то Вам отказывают. Как правило, там сидят бывшие сотрудники МВД, и по старым связям в личных целях узнают информацию о ваших отношениях с законом. На деле эта служба совершенно бесполезна, и Ваша судимость, или её отсутствие, никаким образом не связаны с Вашими деловыми качествами. Совершенно непонятно, почему компания предъявляет такие требования к кандидатам, как будто Вы в ФСБ устраиваетесь или в полицию, а не интернет-проводником. Вот и выходит, что постоянно сотрудников ищут, никак найти не могут. Быть может, стоит рассматривать людей по их знаниям, умениям, обучаемости, а не по совершенно не имеющим отношения к работе характеристикам? В конце концов, при сомнениях можно заключить трудовой договор с испытательным сроком и посмотреть человека в деле, а не по архивам ИЦ? Считаю, что мог бы быть хорошим работником, приносить пользу компании, но она не дала мне шанс это показать, а жаль..