Небрижидовский Алексей: отзыв сотрудника

05.01.2016 Смоленск

Директор фирмы, название которой так и осталось для меня тайной, Небрижидовский Алексей, его заместитель и решала всех конфликтных ситуаций Андрей. Занимаются они строительством различных объектов: от частных домов до всевозможных комплексов. попал я к ним в начале осени 2015г по приглашению друга, который работал там же несколько месяцев. Перспективы были радужные: расценки на работу высокими, работой обеспечивают — уже новый заказ на подходе. Объект был в Каменке. строили фермерский комплекс для альпийских коз. Начались проблемы со стройматериалами: по нескольку дней ждали, то блоки, то бетон, то еще что-нибудь. С  горем пополам объект закончили. заказчик принял и тут начались проблемы с оплатой. Месяц е.. ли мозг, что заказчик не переводит деньги, хотя заказчик заверил, что деньги перевел. Потом Небрижидовский укатил на горнолыжный курорт, а без него денежные вопросы не решаются. Когда же он вернулся, я долго не мог дозвониться ни до него, ни до его зама-оба не брали трубку. Через пару недель чудо произошло-я дозвонился до Алексея, который еще с неделю кормил меня завтраками. В итоге с горем пополам выделили мне 10 тыс рублей, остальное обещали через день-два, но после этого на телефонные звонки никто не отвечал и денег я жду до сих пор. у ребят, с которыми я работал, хватило энтузиазма выйти на следующий объект-залили фундамент под магазин «Магнит», но насколько я знаю денег ни за предыдущий объект ни за новый они пока так и не получили

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →