Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Эко-Сфера": Судебное дело о компенсациях и исправлении отчетности по страховым взносам работника.
Номер дела: 2−273/2022
Дата решения: 29.11.2022
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): [Т.] [А.] [Н.]
Ответчик: [Н.] образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу40rs0026−01−2021−002690−13 Дело № 2−273/2022
решение
именем Российской Федерации
29 ноября 2022 года г. Обнинск Калужской области
Обнинский городской суд Калужской области в составе
председательствующего судьи [Р.] Н.В., при секретаре [В.] Е.Е.,
с участием истца [Т.] А.Н., представителя ответчика НОЧУ ДПО «Эко-Сфера» по доверенности [К.] А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] А. Н. к [Н.] образовательному частному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» о взыскании денежных средств, возложении обязанности, компенсации морального вреда,
установил:
[Т.] А.Н. обратился в суд с иском к НОЧУ ДПО Учебно-методический центр «Эко-Сфера» о возложении обязанности, взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что решением Обнинского городского суда Калужской области от 17 февраля 2021 года истец восстановлен на работе у ответчика, с последнего в пользу [Т.] А.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 22 октября 2019г. по 17 февраля 2021 года в сумме 808 545 рублей 98 копеек. После восстановления на работе, в 2021 году истец трижды находился на лечении, в связи с чем им были оформлены листки нетрудоспособности, по которым работодателем произведены выплаты исходя из размера МРОТ, поскольку взысканная судом заработная плата за время вынужденного прогула за период с 2019−2021гг. была полностью учтена в качестве его дохода за 2021 год, а не распределена по месяцам 2019 -2021 гг. Представленные ответчиком на основании этих данных сведения в ФСС РФ привели к тому, что в доход истца за 2019 год включена заработная плата лишь за период с 01 января по 21 октября 2019 года, за 2020 года доход отсутствует вовсе. Истец ссылался на то, что полученные выплаты по временной нетрудоспособности значительно ниже тех сумм, которые он должен был получить исходя из размера средней заработной платы с учетом взысканных решением суда сумм.
Ссылаясь на данные обстоятельства, истец, окончательно уточнив исковые требования 08 ноября 2022 года, просил суд возложить на ответчика обязанность произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 2019−2021гг., произвести в Фонде социального страхования Российской Федерации корректировку в представленных данных по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №, №; в взыскать с НОЧУ ДПО Учебно-методический центр «Эко-Сфера» недоплаченную и невыплаченную оплату по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, № в размере 16 921 рубль 98 копеек; компенсацию по ст. 236 ТК РФ в сумме 27 910 рублей 45 копеек, начисленную на общую сумму пособия по временной нетрудоспособности (110 378, 18 рублей), включая подлежащую выплате работодателем (16 921, 98 рублей) и ФСС РФ (93 456, 20 рублей), ссылаясь на наличие вины ответчика в некорректном предоставлении соответствующих сведений в фонд; компенсацию по ст. 236 ТК РФ в сумме 1 032 рубля 89 копеек за несвоевременную выплату заработной платы за время вынужденного прогула за июнь-июль 2021 года. Ссылаясь на нарушение ответчиком трудовых прав истца, он просил суд также взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Заочным решением Обнинского городского суда Калужской области от 27 октября 2021 года исковые требования были удовлетворены, определением суда от 11 января 2022 года заочное решение отменено, производство по делу возобновлено.
Истец [Т.] А.Н. уточненный иск поддержал по изложенным в нем основаниям, просил его удовлетворить. Требования о производстве отчислений в Пенсионный Фонд Российской Федерации [Т] А.Н. в ходе рассмотрения не поддержал, поскольку ответчиком были представлены доказательства направления скорректированной отчетности.
Представитель ответчика по доверенности [К.] А.Е. до объявления в судебном заседании перерыва против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на правовую неопределенность в вопросе установления работодателем размера базы для начисления страховых взносов, в случае восстановления на работе работника на основании решения суда.
Представитель третьего лица Фонда социального страхования РФ после перерыва в судебное заседание не явилась, в ходе рассмотрения дела пояснила, что временная нетрудоспособность истца наступила в 2021 году, в этой связи в расчетный период в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности входят 2019−2020 гг. Поскольку решение суда о восстановлении на работе и взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула вступило в силу в феврале 2021 года, взысканные суммы были учтены в качестве заработка истца в 2021 году. Указанная сумма не подлежала перераспределению в предыдущие периоды (2019−2020гг.), будет учтена при начислении пособий по страховым случаям, которые могут наступить в последующих периодах — 2022, 2023 гг. Вместе с тем, представитель ФСС РФ также пояснила, что администратором при исчислении страховых взносов является МИ ФНС России №6 по Калужской области, которой осуществляется контроль за предоставлением работодателем достоверных сведений о размере заработной платы и о возможности учета указанных сумм за предыдущие периоды (2019−2020гг), соответствующее решение по данному вопросу не принято. При этом, 28 февраля 2022 года страхователем в ФСС РФ направлены уточненные реестры сведений, согласно которым изменен средний заработок в расчетном периоде — 661 560 рублей 43 копейки (2019г.) и 0 рублей (2020), в результате чего выплата пособия произведена истцу из фактического заработка в расчетном периоде, а не исходя из размера мрот.
Представитель третьего лица МИ ФНС России №6 по Калужской области, извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. В ходе рассмотрения дела представители третьего лица [Т.] Ю.В., [Г.] Н.В. пояснили, что в случае, если организация в 2021 году на основании решения суда выплатила работнику суммы среднего заработка за период вынужденного прогула с ноября 2019 года по февраль 2021 года, с которых исчисляются страховые взносы, организации необходимо представить уточненные расчеты по страховым вносам за соответствующие отчетные (расчетный) периоды 2019−2021 годов.
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
дд.мм.гггг между НОЧУ ДПО Учебно-методический центр «Эко-Сфера» (работодатель) и [Т.] А.Н. (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность <данные изъяты> в подразделение Администрации и принимает на себя обязательства по исполнению обязанностей согласно должностной инструкции, с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором. Заработная плата определена в размере 68 547 рублей в месяц (т. 1 л.д.10−13).
В период с 2018 по 2022 год трудовой договор с истцом неоднократно расторгался по инициативе ответчика, соответствующие приказы признавались судом незаконными и отменялись, [Т.] А.Н. восстанавливался на работе в прежней должности, в его пользу с работодателя взыскивались заработная плата за время вынужденного прогула, денежная компенсация морального вреда, компенсация за задержку выплат.
Так, апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам от 27 мая 2019 года решение Обнинского городского суда Калужской области от 26 февраля 2019 года по гражданскому делу №2−17/2021 отменено, по делу принято новое решение: восстановить [Т.] А.Н. на работе в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в должности <данные изъяты> с 20 ноября 2018г.; взыскать с НОЧУ ДПО Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. заработную платы за время вынужденного прогула за период с 20 ноября 2018г. по 25 февраля 2019г. в сумме 224 738 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; взыскать с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5 747 рублей 38 копеек.
Решением Обнинского городского суда Калужской области от 15 августа 2019 года по гражданскому делу №2−1067/2019 постановлено: иск [Т.] А.Н. удовлетворить частично, признать незаконными приказы врио. директора НОЧУ ДПО «Эко-Сфера» № от дд.мм.гггг о наложении на [Т.] А.Н. дисциплинарного взыскания в виде замечания, № от дд.мм.гггг о наложении на [Т.] А.Н. дисциплинарного взыскания в виде замечания; признать незаконным приказ врио. директора НОЧУ ДПО «Эко-Сфера» №№ от дд.мм.гггг об увольнении [Т.] А.Н. с работы по подпункту «а» пункту 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей — прогул; восстановить [Т.] А.Н. на работе в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в должности <данные изъяты> с 21 июня 2019 года; взыскать с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. средний заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26.02.2019 г. по 26.05.2019 г. в сумме 189 534 руб. и компенсацию за несвоевременную выплату в сумме 7719 руб. 19 коп., заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21.06.2019 г. по 15.08.2019 г. в сумме 144 149 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.; взыскать с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 7502 руб.; в остальной части в удовлетворении иска отказать.
Решением Обнинского городского суда Калужской области от 17 февраля 2021 года по гражданскому делу №2−17/2021 постановлено: исковые требования [Т.] А.Н. удовлетворить частично; признать незаконным и отменить приказ №№ от дд.мм.гггг об увольнении [Т.] А.Н. с работы по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; восстановить [Т.] А.Н. на работе в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в должности заместителя директора с 22 октября 2019 года; взыскать с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 22.10.2019 г. по 17.02.2021 г. в сумме 808 545 руб. 98 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.; в остальной части иска в удовлетворении отказать; взыскать с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 11 585 руб.; решение в части восстановления [Т.] А.Н. на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за три месяца с 17.11.2020г. по 17.02.2021г. в сумме 191 872 руб. 45 коп. подлежит немедленному исполнению.
Определением суда от 02 декабря 2021 года по гражданскому делу №2−17/2021 с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. взыскана сумма индексации по решению суда от 17 февраля 2021 года за период с 18.02.2021г. по 06.07.2021г. в сумме 19 031 руб. 92 коп.
Решением Обнинского городского суда Калужской области от 07 апреля 2022 года по гражданскому делу №2−306/2022 иск [Т.] А.Н. удовлетворен частично; признан незаконным и отменен приказ № от дд.мм.гггг о привлечении [Т.] А.Н. к дисциплинарной ответственности в виде выговора и приказ № от дд.мм.гггг. об увольнении [Т.] А.Н. с работы по пункту 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; [Т] А.Н. восстановлен на работе в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в должности <данные изъяты> с 25 сентября 2021 года; с НОЧЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 25.09.2021г. по 10.11.2021 г. в сумме 101 574 руб. 12 коп.; решение в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 25.09.2021г. по 10.11.2021 г. в сумме 101 574 руб. 12 коп. признано исполненным; с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. взыскана компенсация морального вреда в размере 25 000 руб.; в остальной части иска отказано; с НОЧУ ДПО «Эко-Сфера» взыскана госпошлина в доход местного бюджета в сумме 3 532 руб.
Указанные судебные акты вступили в законную силу.
В ходе рассмотрения дела ответчиком были направлены скорректированные отчеты по Пенсионному фонду Российской Федерации, что подтверждается имеющимися в деле доказательствами (т. 1 л.д.209−244, т. 2 л.д.1−109).
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В силу положений ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу абзаца второго подпункта 1 пункта 1 статьи 419, пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации. Объектом обложения страховыми взносами для организаций, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования в рамках трудовых отношений.
База для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзаце втором подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (организации), определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом (пункт 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации).
Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщиками по обязательному социальному страхованию являются коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.
Одним из видов страхового обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности (пп. 5 п. 2 ст. 8).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им социального страхового обеспечения, права и обязанности субъектов, а также условия, размеры и порядок обеспечения граждан, подлежащих указанному виду обязательного социального страхования закреплены в Федеральном законе 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В соответствии со статьями Закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
По своей правовой природе пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией утраченного заработка застрахованному лицу, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Частью 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Пунктом 6 части 1 статьи 1.2 Закона №255-ФЗ дано определение среднего заработка — это средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно пункту 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года №375 (действующего в спорный период) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).
Аналогичная норма содержится в нормативе, действующем на момент рассмотрения спора (утверждено Постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 года №1540).
В соответствии с пунктом 1.2 раздела I «Общие положения» порядка заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7−11/470@, при обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете по страховым взносам факта неотражения сведений, а также ошибок, приводящих в занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести соответствующие изменения в расчет по страховым взносам в порядке, установленном ст.81 НК рф.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что действующее законодательство, предусматривающее право работника на получение обусловленной трудовым договором оплаты в установленные им сроки и размере, в том числе, с целью получения социальных гарантий, содержит указание на то, что заработная плата подлежит учету в периоде, за который она начислена. Иное толкование привело бы к нарушению прав работника на получение пособия по временной нетрудоспособности в установленном нормативно-правовыми актами размере, в случае допущения со стороны работодателя нарушений Трудового законодательства, установленных решением суда.
Поскольку заработная плата за период с 2019 по 2021 год [Т.] А.Н. преимущественно выплачивалась на основании решений судов, работодателем сведения для начисления страховых взносов вносились за [Т.] А.Н. в Фонд социального страхования РФ некорректно: сумма заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы учитывалась в периоде, когда фактически выплачивалась.
Учитывая приведенные выше нормы действующего законодательства, позицию Фонда социального страхования РФ и МИ ФНС России №6 по Калужской области, с которой в ходе рассмотрения дела согласился представитель ответчика, суд приходит к выводу о том, что выплаченные по судебным актам денежные средства (суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств) подлежали распределению работодателем по конкретным периодам (месяцам) с учетом количества имеющихся в них рабочих дней, за которые данные суммы были взысканы судом.
При этом, суд учитывает то обстоятельство, что в судебных актах содержится расчет взыскиваемых сумм с указанием соответствующих дат, количества рабочих дней и среднего дневного заработка, содержание которых позволяет работодателю установить размер заработка за соответствующий период (месяц) с целью определения базы для начисления страховых взносов.
Оценив данные свидетелем ФИО. показания, суд их не принимает в качестве доказательств обратного, поскольку в данном случае они являются ее субъективным мнением относительно толкования приведенных выше нормативно-правовых актов.
На основании изложенного, руководствуясь положениями главы 34 Налогового кодекса Российской Федерации и установленным фактом наличия трудовых отношений между сторонами, полагая необходимым обеспечить соблюдение прав истца, как работника, на социальное обеспечение, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по предоставлению скорректированных расчетов по страховым взносам в Фонд социального страхования РФ за [Т.] А. Н. за период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года.
При разрешении спора по настоящему делу, учитывая возражения сторон, судом подлежит установлению размер базы для начисления страховых взносов в указанные периоды.
Согласно представленным в материалы дела справкам о доходах и суммах налога физического лица в отношении [Т.] А.Н., представленных МИ ФНС России №6 по Калужской области его доход за 2019 год в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» составил 594 103 рубля 43 копейки (март — 2 980, 32 рублей, май — 364 716, 66 рублей, июнь — 19 520, 00 + 32877, 53 + 2225, 10 рублей, август — 145 984, 45 рублей, сентябрь — 3 264, 15 + 1 112, 55 рублей; октябрь — 21 422, 67 рублей), за 2020 год — 144 149 рублей (за апрель).
ми ФНС России №6 по Калужской области также в суд были представлены сведения о выплатах [Т.] А.Н. работодателем НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» для расчета страховых взносов за период с 2019−2021гг: 2019 год — 882 875, 01 рублей (январь — 59 696, 01 рублей, февраль — 64 499, 56 рублей, март — 68 524, 68 рублей, апрель — 71 892, 26 рублей, май — 56 316, 46 рублей, июнь — 59 594, 55 рублей, июль — 82 885, 56 рублей, август — 70 539, 19 рублей, сентябрь — 70 369, 08 рублей, октябрь — 69 158, 52 рублей, ноябрь — 62 909 рублей, декабрь — 141 490, 14 рублей
2020 год — 780 071, 60 (январь — 53 472, 65 рублей, февраль — 59 763, 55 рублей, март — 66 054, 45 рублей, апрель — 69 199, 90 рублей, май — 53 472, 65 рублей, июнь — 66 054, 45 рублей, июль — 72 345, 35 рублей, август — 66 54, 45 рублей, сентябрь — 69 199, 90 рублей, октябрь — 69 199, 90 рублей, ноябрь — 62 909 рублей, декабрь — 72 345, 35 рублей
2021 год — 728 932, 19 рублей (январь — 47 181, 75 рублей, февраль — 75 321, 80 рублей, март — 130 424, 60 рублей, апрель — 0 рублей, май — 0 рублей, июнь — 24 763, 81 рубль, июль — 91 319, 89 рублей, 68 547 рублей, сентябрь — 66 074, 48 рублей, октябрь — 68 808, 18 рублей, ноябрь — 87 944, 28 рублей, декабрь — 68 547 рублей).
Вместе с тем, исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности по правила ст.67 ГПК РФ, суд, проверив правильность, полагает обоснованным представленный в материалы дела ответчиком расчет и устанавливает базу для начисления страховых взносов с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года в размере 807 247 рублей 12 копеек; за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года в размере 780 071 рубль 60 копеек; за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года в размере 709 220 рублей 37 копеек.
Приходя к данному выводу, суд руководствуется следующим.
В 2019 году заработная плата за период с 01.01.2019г. по 31.01.2019г. (17 рабочих дней) должна быть определена в размере 59 696, 01 рублей, с 01.02.2019г. по 25.02.2019г. (17 рабочих дней) — 59 696, 08 рублей, поскольку они взысканы апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 27 мая 2019 года по гражданскому делу №2−1721/2021 (за период с 20 ноября 2018 года по 25 февраля 2019 года взыскана заработная плата за вынужденный прогул в размере 224 738 рублей, из них за январь 2019 года — 59 696, 01 (224 729/64 раб.дн=3 511, 53 рублей за 1 рабочий день х 17 рабочих дней (в январе)), за февраль 2019 года — 59 696, 01 (224 729/64 раб.дн=3 511, 53 рублей за 1 рабочий день х 17 рабочих дней (в феврале)).
За период с 26.02.2019г. по 26.05.2019г. заработная плата подлежала учету на основании решения Обнинского городского суда Калужской области от 15 августа 2019 года по гражданскому делу №2−1067/2019 (189 534/58 рабочих дней = 3 267, 82 рублей за каждый рабочий день) и составляет: с 26.02.2019г. по 28.02.2019г. — 9 803, 48 (3 267, 82×3), с 01.03.2019г. по 31.03.2019г. — 65 356, 60 (3 267, 82×20), с 01.04.2019г. по 30.04.2019г. — 71 892, 26 (3 267, 82×22), с 01.05.2019г. по 26.05.2019г. — 42 481, 66 (3 267, 82×13).
В марте подлежат учету также взысканные решением Обнинского городского суда Калужской области от 09 апреля 2019 года по гражданскому делу №2−312/2019 с НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере 2 593 рубля 32 копейки (2 980, 32 — 13%), компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате в размере 187 рублей 76 копеек.
За период с 27.05.2019г. по 20.06.2019 г. учету подлежат взысканная апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калужского областного суда от 27 мая 2019 года по гражданскому делу №2−1721/2021 денежная компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей и начисленная заработная плата за май в размере 3 834 рубля 80 копеек, за июнь — в размере 19 520 рублей, денежные средства за приостановку работы в случае задержки заработной платы с 13.06.2019г. по 20.06.2019г. в размере 16 227 рублей 10 копеек.
С 21.06.2019г. по 15.08.2019г. денежные средства в пользу истца также взысканы решением Обнинского городского суда Калужской области от 15 августа 2019 года по гражданскому делу №2−1067/2019 (144 149/40 рабочих дней = 3 603, 72 рубля за каждый рабочий день) и составляют: с 21.06.2019г. по 30.06.2019г. — 21 622, 35 (3603, 72×6), с 01.07.2019г. по 31.07.2019г. — 82 885, 56 (3 603, 72×23), с 01.08.2019г. по 15.08.2019г. — 39 641, 09 (3603, 72×11).
С 16.08.2019г. по 21.10.2019г. подлежат учету начисленная работодателем заработная плата за август (8 178, 91 рублей), за сентябрь (69 256, 53 рублей), за октябрь (43 994, 92 рубля), также определенная решением Обнинского городского суда Калужской области от 15 августа 2019 года по гражданскому делу №2−1067/2019 денежная компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей (август), компенсация за несвоевременную выплату в сумме 7719 рублей 19 копеек (август).
За период с 22.10.2019г. по 17.02.2021г. заработная плата подлежала учету на основании решения Обнинского городского суда Калужской области от 17 февраля 2021 года по гражданскому делу №2−17/2021 (1 025 416, 70/326 рабочих дней = 3 145, 45 рублей за каждый рабочий день) и составляет: с 22.10.2019г. по 30.10.2019г. — 25 163, 60 (3145, 45×8), с 01.11.2019г. по 30.11.2019г. — 62909, 00 (3 145, 45×20), с 01.12.2019г. по 31.12.2019г. — 69199, 90 (3145, 45×22).
Таким образом, общий размер базы для начисления страховых взносов в ФСС за период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года составляет 807 247 рублей 12 копеек (119392, 09 + 189531, 00+ 144149, 00+ 157272, 50+ 25000+ 147765, 48 + 7906, 95+ 16227, 10).
Отвергая представленный истцом расчет базы для начисления страховых взносов за указанный период, суд принимает во внимание то, что им заработная плата за каждый полный месяц определена исходя из установленной в трудовом договором суммы в размере 68 547 рублей, что является неверным, поскольку судом заработная плата за время вынужденного прогула определяется в виде произведения размера среднего дневного заработка и количества рабочих дней. Разница в расчетах, связанная с распределением по месяцам иных взысканных судом сумм не является существенной, поскольку они все учтены работодателем в 2019 году.
Несоответствие в расчетах истца за июнь 2019 года обусловлено тем, что им учтена сумма выплат при увольнении, которое впоследствии было признано незаконным, он был восстановлен на работе. Не подлежит двойному учету сумма в размере 216 870, 72 (сумма удержанного выходного пособия по решению суда), поскольку она была учтена при решении вопроса о взыскании денежных средств. Кроме того, при формировании базы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не учитываются начисления по листку нетрудоспособности (2225, 10+1112, 55) (ст. 422 НК рф).
Размер базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года сторонами определен в размере 780 071 рубль 60 копеек, и суд с ним соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с решением Обнинского городского суда Калужской области от 17 февраля 2021 года по гражданскому делу №2−17/2021 (3 145, 45×248 рабочих дней).
В период с 01.01.2021г. по 17.02.2021г. заработная плата подлежала учету на основании решения Обнинского городского суда Калужской области от 17 февраля 2021 года по гражданскому делу №2−17/2021 (1 025 416, 70/326 рабочих дней = 3 145, 45 рублей за каждый рабочий день) и составляет: с 01.01.2021г. по 31.01.2021г. — 47 181, 75 (3145, 45×15), с 01.02.2021г. по 17.02.2021г. — 10 890, 85 (3 145, 45×13)+ 20 000 рублей (денежная компенсация морального вреда).
За период с 18.02.2021г. по 31. 05.2021г. подлежит учету заработная плата в размере 18 694, 64 и оплата за отпуск в сумме 105 159, 12 рублей. Истцом за февраль учтена заработная плата, указанная в расчетном листке (17 828, 31), однако она включает оплату за отпуск (3 397, 36), которая включена работодателем в общую сумму оплату отпуска (105 159, 12), в этом связи указанная ответчиком сумма 14 430, 95 является правильной (17 828, 31 — 3 397, 36).
В марте, июне и июле 2021 года были выплачены пособия по временной нетрудоспособности в размере 19 569, 69 (6523, 23+6523, 23+6523, 23), которые, как ранее было указано, не учитываются при формировании базы для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
В период с 01.06.2021г. по 31.07.2022г. работодателем учтены суммы компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, компенсация за несвоевременную выплату сумм в размере 8 192, 97, заработная плата в размере 21 810, 41 (6 268, 18+15 542, 23 по расчетному листку), плата за приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы в сумме 62 938, 64 рублей.
Установленная на основании определения суда от 02 декабря 2021 года индексация взысканных судом сумм (19 031, 92) не входит в систему оплаты труда работника, поскольку по своей правовой природе представляет собой упрощенный порядок возмещения взыскателю финансовых потерь, вызванных несвоевременным исполнением должником решения суда, когда взысканные суммы обесцениваются в результате экономических явлений. При этом индексация не является мерой гражданско-правовой ответственности должника за ненадлежащее исполнение денежного обязательства, а представляет собой правовой механизм, позволяющий полностью возместить потери взыскателя от длительного неисполнения судебного решения в условиях инфляционных процессов.
Определенный ответчиком размер заработной платы за август 2021 года в размере 68 547 рублей истцом не оспаривался.
За период с 01.09.2021г. по 24.09.2021г. подлежит учету заработная плата в размере 52 968, 24 рублей (не оспаривался истцом), с 25.09.2021г. по 10.11.2021г. — взысканная на основании решения Обнинского городского суда Калужской области от 07 апреля 2022 года по гражданскому делу №2−306/2022 (заочное решение от 10 ноября 2021 года по гражданскому делу №2/2091/2021) (101 574, 12/31 рабочий день = 3 276, 58 рублей за каждый рабочий день) и составляет: с 25.09.2021г. по 30.09.2021г. — 13 106, 34 (3276, 58×4), с 01.10.2021г. по 31.10.2021г. — 68 808, 18 (3276, 58×21), с 01.11.2021г. по 10.11.2021г. — 19 659, 60 (3276, 58×6) + 20 000 рублей (денежная компенсация морального вреда), с 11.11.2021г. по 30.11.2021г. — 48 284, 68 (истцом не оспаривался размер), с 01.12.2021г. по 31.12.2021г — 68 547 рублей (истцом не оспаривался размер).
Доводы истца о необходимости начисления в ноябре денежной компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей отклоняются судом, поскольку в июне 2021 года работодателем была учтена сумма денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, в отсутствие судебного акта.
Таким образом, общий размер базы для начисления страховых взносов в ФСС за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года составляет 709 220 рублей 37 копеек (88 072, 60 + 101574, 12+ 50000+ 293282, 92+ 8192, 97+ 62938, 64 + 105159, 12).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.
В силу п. 3 ст. 13 названного закона застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Частью 5 ст. 13 данного Федерального закона установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо предоставляет также справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).
Таким образом, при временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для его выплаты является предоставление работником работодателю листка нетрудоспособности и справки о сумме заработка.
Поскольку истцом работодателю были представлены листки нетрудоспособности №, №, №, №, № (л.д.17−32), которые приняты работодателем, что подтверждается имеющимися письменными доказательствами, но оплата произведена исходя из иного размера базы для исчисления страховых взносов, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании с ответчика недоплаченной суммы по листкам нетрудоспособности в размере 13 032 рубля 29 копеек (3944, 35 (1 587 318, 72/730×3 дня- 2578, 88 фактически выплаченные) х 3 + 2150, 52 (14789291, 97/730×3 дня — 3969, 87 фактически выплаченные) х 2).
Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащий взысканию с ответчика (за три первых дня за счет средств работодателя), суд руководствуется положениями статей 13, 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с учетом количества дней нетрудоспособности истца, принимая во внимание средний дневной заработок, рассчитанный за два календарных года, предшествующих периоду временной нетрудоспособности: за 2019−2020 гг. (807 247, 12 + 780 071, 60), за 2020−2021гг. (780 071, 60 +709 220, 37).
Судом принят предложенный истцом алгоритм расчета, поскольку он соответствует предусмотренному законом порядку, не оспаривался ответчиком.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает материальную ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, а предметом настоящего спора являются не начисленные истцу денежные средства в виде пособия по временной нетрудоспособности.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон Трудового договора.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца был подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд, учитывая степень перенесенных истцом нравственных страданий, полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Учитывая изложенное, иск подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 521 рубль, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст. ст.194−198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск [Т.] А. Н. к [Н.] образовательному частному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» о взыскании денежных средств, возложении обязанности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Возложить на [Н.] образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» обязанность предоставить скорректированные расчеты по страховым взносам в Фонд социального страхования РФ за [Т.] А. Н. за период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 807 247 рублей 12 копеек; за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 780 071 рубль 60 копеек; за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 709 220 рублей 37 копеек в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Возложить на [Н.] образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» произвести отчисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за [Т.] А. Н. за период с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 807 247 рублей 12 копеек; за период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 780 071 рубль 60 копеек; за период с 01 января 2021 года по 31 декабря 2021 года, исходя из базы для начисления страховых взносов в размере 709 220 рублей 37 копеек в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.
Взыскать с Негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в пользу [Т.] А. Н. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 13 032 рубля 29 копеек, денежную компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Взыскать с Негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Эко-Сфера» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 521 рубль.
Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение месяца через Обнинский городской суд.
Судья Н.В. [Р.]