Недорогая мебель рф: Не платят заявленную зарплату
В этом ИП можно пересидеть, пока ищешь нормальную работу.
Недостатки:По закону не оформляют, трудового договора нет. Офис непонятно чем занимается, в 1С нет позиций, которые есть в магазине. В целом в компании бардак и текучка продавцов. Заявленную зарплату не платят, какие-то мутные схемы с начислением от выручки. Я продала на 800 тысяч, мне положены проценты с продаж. Так в итоге содрали штраф за отсутствие ценников и бейджика. А как я могу распечатать эти ценники, если у них принтер нерабочий? Вообще штрафуют за несоответствие внешнего вида, не горит вывеска, которую сам [П.] починить не может. В магазин требуют приходить за полчаса до открытия. Извините, у меня рабочий день с 10 до 19 часов.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Егорьевске (7 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Егорьевске (2 отзыва) →
- Работа в Егорьевске (44 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПолный обман от начальства игнорируют почти все проблемы работал водителем ремонт автомобилей вообше плохой вышиты не обоснованые задержка зарплаты зарплата черная стал увальнятся еле уволился заявление оформляют каким им выгодно чеслом и стараются вышитать вме что можно пока работал был на хорошем счету Далее →✗ НедостаткиОдни проблемы постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела — чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт. Далее →✗ Недостатки- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия. Новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд при огромных бюджетах компании. — Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка. — Благоустройство территории фабрики — это скамейка и урна. — Фабрика выезжает лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем, и это плохо. — Отдел кадров не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где хотят видеть специалистов и более-менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем, кто работает там больше 10 лет.... Далее →💬1 комментарий

