Нестле: отзыв сотрудника

04.05.2018 Иваново

Никогда не связывайтесь с этой компанией. Готовьтесь, что вы раб! 24 часа в сутки работать и думать о своих навесках и ДМП.В обязанности входит треть территории города, в которой нужно мерчить (1000скю,в каждом секторе своя планограмма), устанавливать доп. оборудования, за которыми сами будете ездить и по адреске развозить и устанавливать, заполнять и фоткать. Фото будет море. Все нужно своевременно подписывать и краткосрочно выкладывать в облако. срочно- это слово с которым вы будете спать. В Нестле постоянно проходят ПРОМОакции и Мотивации! Забудьте о нормированном рабочем дне. Зона ответственности локальные, федеральные сети + ГМ, в общем все что на твоей территории есть-все твое! Да и незабудте, ВАШ бензин и амортизация! Маршрута  — нет.у вас треть города!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.02.2023 Ростов-на-Донумерчендайзер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    И так, начнем с супервайзеров, люди, которые закончили по грамотности лишь 2 класса начальной школы, ставят задачи, читать просто из глаз кровь идёт! Есть любимчики, то они на лайте, нет — тогда держись! В конце года не ждите надбавок, если команда выходит вперёд, тебе говорят лишь спасибо, а супервайзер собирает сливки. Программы тупят, залить иногда просто невозможно, в магазинах вечно дёргают мерчей, а супервайзеры ничего сделать не могут, лишнее звено! Короче, народ, если вы грамотный мерч, ищите другую компанию, но не эту! Далее →
  • 25.07.2022 Москвамаркетолог
    ✓ Преимущества
    Отличная компания с прекрасным коллективом, если бы не отдельно взятые менеджеры Далее →
    ✗ Недостатки
    Непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель департамента Н.Щеняева ведет себя максимально не этично с сотрудниками как в своем отделе, так и вне его: не умеет выстроить отношения в команде, хамит, оскорбляет подчиненных, без зазрения совести подставляет, настраивает против друг друга, выживает менеджеров никто в её команде не задерживается долго. В результате в отделе коммуникаций, пожалуй, самая большая текучка сотрудников, так как работать с таким человеком совершенно невозможно. Вопрос к компании международного уровня почему держат таких незрелых менеджеров и позволяют такое токсичное и неприемлемое обращение в отношении остальных сотрудников. Далее →