НОИ "Кварк" АНО ДПОН «УЦ «Магистр»: отзыв сотрудника
С почты kvark05@yandex.ru работают мошенники под видом компании НОИ «Кварк» контактное лицо [К.] [А.] [В.] Просят оплатить доставку флешки с материалом для работы- набора текста. Гарантией якобы служит: Безусловная гарантия — наши реквизиты. Мы являемся подразделением АНО ДПОН «УЦ «Магистр» и занимаемся помимо образовательной деятельности, еще и полиграфией. И странно, что вы его не смогли найти, просто введя адрес, указанный в ранее отправленном вам файле-инструкции. Наши реквизиты полностью совпадают с его. Отличается только свидетельство о регистрации, номер которого и был приведен. «Учебный центр «Магистр» АНО ДПОН «УЦ «Магистр» Место нахождения организации: Российская Федерация, 357 736, Ставропольский край, город Кисловодск, улица Станичная, дом 2 ИНН 2 628 055 929 КПП 262 801 001 ОГРН 1 112 600 000 040 С уважением, [А.]
-
✓ ПреимуществаКорп. культура развитая, было интересно работать и набивать целевые. Тренеры лапочки. Всё предельно понятно объясняют, помогают и радуются вместе с тобой. Далее →✗ НедостаткиНе всегда понятна сумма премии.Если обучение оплачивали раз, второй не оплатят.Нет фиксированных выходных.Холодные звонки, негативные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →