Норильский никель: отзыв сотрудника

Стабильность, зп вовремя

Для полноценной и эффективной работы необходимо Внушить всем без исключения руководителям аксиому о невозможности отношения к своим подчинённым как к крепостным холопам в царское время. Особенно это касается руководителей среднего звена (нач.отдела, управления и т.п). уважение к подчинённым — вот что должен зарубить на носу каждый без году неделя начальник. Если он хочет создать свою команду крутых спецов, а не тупых болванчиков, кивающих по каждому щелчку пальцами. Аксиома также подразумевает неприкосновенность [Л.] времени работника. Т.е. не должно быть нормой, что в выходной день, или после работы, или в отпуске тебе звонит или пишет начальник и требует срочного ответа по тому или иному вопросу. Но все это невозможно в подобных монстрозных структурах как Норникель. Так что, кому важно человеческое отношение руководства, важно понимание своей ценности как работника — проходите мимо. Здесь вы маленький винтик большого механизма и не более.