Ньюконтакт: отзыв сотрудника
Работала оператором на новом проекте почта России, очень сложная линия, некоторые звонки начинаются с мата где моя посылка, я Вам плачу итд, очень неприятно слушать в свой адрес негативные Коментарии, поэтому ушла. но проходя обучение нам сказали что оно платное так и не заплатили, обратилась в бухгалтерию когда получала расчет, в расчетке не было денег за обучение, спросила почему, оказалось что забыли, тебе позвонят и скажут когда прийти за ними (расчет получила 15 февраля), позвонила 15 марта, сказали прийти уже 10–15 апреля. Чую денег я не получу. Хотя посмотрим. Насчет зарплаты получила только за отработанные часы 15 600 премии так и не дали, хотя при собеседовании говорили что 18 000 на руки. Работа нервная домой приходишь как выжатый лимон. сил ни на что не остается. Если у кого нервы крепкие можете попробовать, оформление все равно не сразу, где-то через месяц полтора.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НЬЮКОНТАКТ в Саранске (1 отзыв) →
Работа в НЬЮКОНТАКТ: 5 отзывов →
Работа в Саранске (344 отзыва) →
Обещают з/п 22000-25000,по факту 16000.Орут, штрафуют, игнорят. По вопросам объяснений ничего не отвечают, расплывчатые фразы. Праздничные дни оплачиваются, как обычно. Не советую, бегите от них подальше. ...
Если студент, то подойдёт, обещают зарплату при полной выработке часов 20т-25 т (проект ЕМС почта), по факту 16 867р.Очень много штрафов, за опоздание (300р), за телефон в зале (даже если твой день не начался), штраф 300р, любой, даже айти специалист может наорать на тебя и самоутвердиться (ему ни чего не будет, тк он входит в админ состав), но ты как оператор ни чем и ни кем не защищён. Показател...
Ну что начнём с самого интересного, о особенности данной сфере, устраеваешься ты на один проект, о том что тебя могут перевести на другой проект конечно же никто не говорит, а там начинается проект 2(изучение самого проекта ,+программы) будь готов что уже через 2 недели тебя кинут (как вещь) на другой проект (это по тому же росту, изучение, сдача тестого звонка и т. д, объясняют на пофиг, кто что ...
Обучение. На обучении мало чего объясняют, человек, который проводила обучение на проекте х5, постоянно куда-то выходила или опаздывала, читала все по слайдам, ничего не объясняя. Свои часы работы и время перерывов приходилось отдельно записывать, потому что потом могло выясниться, что часов не хватает. График не фиксированный, а на сколько тебя хватит, чем дольше, тем лучше. В офисе на 7 гвардейс...