ОА "ПРОМТЕХ-Дубна": Нет обратной связи после собеседования

10.11.2022 • Дубна

Находилась в поисках трудоустройства и увидела объявление о наборе сотрудников на различные вакансии. Позвонила. В ответ мне сообщили, что на данную вакансию набора нет, набор будет примерно через неделю, а когда точно — не знают. [А.] менеджер по персоналу спросила, работала ли я с компьютером, знаю ли программы, и предложила мне отправить им на почту своё резюме, может, что-нибудь подберут. Я отправила, мне позвонили и пригласили на собеседование в офис. Встретила меня все та же [А.] и проводила в небольшую переговорную. Далее пришла руководитель, и они вместе задавали мне вопросы, всё прошло нормально. После [А.] дала мне заполнить анкету для проверки службой безопасности и сказала, что ответ по вакансии будет позже. Больше ни ответа, ни привета. Почти месяц прошёл. Можно было мне позвонить или в крайнем случае написать. Зачем я ездила из другого города и зря тратила время? Это просто неуважение. Отдел персонала — лицо компании. Никому не советую! Работать в такой компании — себя не уважать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51504
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.06.2016 • Дубна • 👍16
    Добрый день, уважаемые соискатели, те кто ищет работу сейчас или задумывается о том, чтобы сменить текущую! Я расскажу вам о своём опыте взаимодействия с АО «промтех-Дубна». Уйдя со старой работы и находясь в процессе поиска новой как-то раз, я отправила своё резюме на e-mail HR-менеджеров вышеназванного предприятия. Позвонили мне почти сразу же. Проинтервьюировали и пригласили на собеседование. Сразу по приходу на собеседование насторожило то, что собеседования пришлось ждать часа 2, т.к. руководитель, желающий держать со мной диалог, задерживался на одном из совещаний. «Симптом плохой!» — Пронеслось у меня в голове. Долго или коротко, но собеседование-таки состоялось. Через время мне позвонили и утвердили на одну из обсуждаемых должностей. Назвали дату прихода на оформление. И всё вроде ничего… В назначенный день я прибыла на оформление. Оформилась и, после инструктажа, прошла на рабочее место. Рабочее место оказалось прямо в цехе производства жгутов. Передо мною предстали стройные ряды мастеров, ОТК и технологов, сидящие прямо там же. «Корпус для ИТР ещё не построен, сидим прямо на производстве» — сказали мне. Рабочего места и, соответственно, компьютера у меня, как оказалось, не было тоже. Ни стола, ни АРМ работодатель мне не предоставил… Прошлось ютиться за столами тех работников, которые... Далее →
  • 16.10.2026 • Дубна • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    ооо «Энкор» (ИНН 5010056450, г. Дубна) является компанией, выпускающей высокотехнологичную продукцию с отличным уровнем качества, сервиса и обслуживания, имеет высокий рейтинг доверия у работников, контрагентов, государственных органов и общественных организаций, соответствует высоким стандартам организации и охраны труда, обеспечивает высокий уровень социальных гарантий и льгот для работников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный сайт размещает недостоверную информацию о компании ООО «Энкор» (ИНН 5 010 056 450). На сайте размещены сведения о привлечении ООО «Энкор» трудовой инспекцией к ответственности по заявлению работников, а также о наличии 1 судебного иска от сотрудника против ООО «Энкор» о нарушении трудового законодательства, по которому вынесено решение в пользу сотрудников. Указанные сведения являются ложными, не соответствующими действительности, вводят в заблуждение, порочат деловую репутацию ООО «Энкор», так как данная компания никогда не привлекалась Трудовой инспекцией к ответственности, а судебное решение, на которое ссылается сайт, вынесено в отношении совершенно другого юридического лица с идентичным названием. Таким образом, данный сайт размещает непроверенную информацию и делает на её основании искаженные выводы. Далее →