ОАО Бурятзолото: отзыв сотрудника

Несколько определений, характеризующих компанию NordGold ОАО Бурятзолото рудник [Х.]

 — приглашая на работу мягко стелят, да жёстко после.

 — семеро в одной лодке, один гребец и шестеро командующих.

 — стукачи и лизоблюды.

По существу, распиаренная компания бренда NordGold, корпорации Северсталь позиционирует себя в области соблюдения охраны труда и ТБ. Во всех филиалах назойливо из каждого утюга льётся пропаганда о разных происшествиях и их последствиях, причиной которых является «грамотное» управление шестерых командиров на одного рабочего гребца в лодке, который от тысячи указаний в минуту просто теряется, в итоге повредив руку, ногу, голову и т. д. Некоторым работникам везёт меньше, заканчивая смертью на производстве, падение с высоты, разбивается на машине из-за отказа тормозов, случайно тонет в отстойнике. Отчёты по охране труда для вышестоящего руководства как правило подгоняются под нужные цифры. Во всём проведена оптимизация. Один человек может быть и руководителем и рабочим, безо всяких надбавок и доплат. Не соблюдается режим продолжительности рабочего дня и отдыха. Отработал день, ночью поднимают садись за руль автомобиля, отказался урезали зарплату, попал в чёрный список. Руководителями подразделения набираются редкостные мрази, нелюди, которые на подчинённых смотрят как на быдло. Поэтому среди подчинённых хватает стукачей и лизоблюдов, которые долго задерживаются в компании, нормальные работники долго не выдерживают. Хотелось бы отметить следующих «выдающихся» сотрудников: Башняк Е. А.- высокомерная потаскуха выбившаяся в босы, Гусева Н. редкостная [censored] из кадров, обычно мягко стелит, [И.] А. В. руководитель по транспорту, абсолютный баран любит лизоблюдов и стукачей, съевший не одного специалиста транспортного отдела, безо всякого объяснения. Редкостные мрази начальники Токмаков Л. В., [А] С. Н. крысы, которые возомнили себя царьками, от их грязных и подлых делишек пострадало не мало грамотных специалистов. Молодой крысёныш [А.] С. Н. ранее прославился стукачеством на золотых приисках в Бодайбо, записывая в блокнот ФИО неугодных ему мужиков и подавая списки начальству. Вот такие сотрудники ценны и руководят в NordGold. Поэтому если вам вдруг позвонят с предложением работы в данной компании, подумайте и хорошенько взвешайте все ЗА и против.