ОАО Молодежный центр: невыплата зарплаты

Дело № 2−6180/19

заочное решение

именем Российской Федерации

27 декабря 2019 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Т.Л. [Г.]

при секретаре В.О. [К.]

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Ульяновска в интересах [Л] [Г.] [В.] к открытому акционерному обществу «Молодежный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах [Л] [Г.] [В.] к открытому акционерному обществу «Молодежный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указано, что в прокуратуру Ленинского района г. Ульяновска обратился истец о нарушении его законных прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ОАО «Молодежный центр».

Прокурорской проверкой установлено, дд.мм.гггг [Л.] Г.В. была принята на работу в ОАО «Молодежный центр» на должность уборщицы. С ней заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку.

Согласно п.4.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ОАО «Молодежный центр» заработная плата выплачивается 20 числа текущего месяца (аванс) и 5 числа следующего за расчетным месяцем (заработная плата).

Решением Арбитражного суда Ульяновской области от дд.мм.гггг (дело №№) ОАО «Молодежный центр» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден фио7

Вместе с тем [Л.] Г.В. до настоящего времени из ОАО «Молодежный центр» не уволена и продолжает осуществлять трудовую деятельность в вышеназванной должности по адресу: <адрес>, что подтверждается табелем учета рабочего времени.

Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации [Л.] Г.В. не получено.

В настоящее время перед [Л.] Г.В. имеется задолженность по заработной плате из расчета с учетом вычета НДФЛ: с дд.мм.гггг в размере — 7724, 57 руб.; с дд.мм.гггг — 11753, 87 руб.; с дд.мм.гггг-4916 руб.

Общая сумма задолженности составляет: 7724, 57 руб. + 11753, 87 руб. +4916руб. = 24394, 44 руб.

Просил взыскать с ОАО «Молодежный центр» в пользу [Л] [Г.] [В.] задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг в размере 24394, 44 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы на сумму 324, 21 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал требования в полном объеме, не возражал против вынесения заочного решения.

В судебном заседании истец не присутствовал, был извещен о времени и месте слушания гражданского дела.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 233 ч.3 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Как установлено ст. 118 ГПК РФ, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу ст. 35 ГПК РФ каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами. Участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью стороны.

Согласно ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Учитывая мнение представителя истца, не возражающего против рассмотрения данного гражданского дела в порядке заочного производства, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке и вынести заочное решение.

Суд определил, рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что дд.мм.гггг [Л.] Г.В. была принята на работу в ОАО «Молодежный центр» на должность уборщицы. С ней заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку.

Согласно п.4.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ОАО «Молодежный центр» заработная плата выплачивается 20 числа текущего месяца (аванс) и 5 числа следующего за расчетным месяцем (заработная плата).

Решением Арбитражного суда Ульяновской области от дд.мм.гггг (дело №№) ОАО «Молодежный центр» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден [Х.] а.в.

Вместе с тем [Л.] Г.В. до настоящего времени из ОАО «Молодежный центр» не уволена и продолжает осуществлять трудовую деятельность в вышеназванной должности по адресу: <адрес> что подтверждается табелем учета рабочего времени.

Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации [Л.] Г.В. не получено.

В настоящее время перед [Л.] Г.В. имеется задолженность по заработной плате из расчета с учетом вычета НДФЛ: с дд.мм.гггг в размере — 7724, 57 руб.; с дд.мм.гггг — 11753, 87 руб.; с дд.мм.гггг-4916 руб.

Общая сумма задолженности составляет: 7724, 57 руб. + 11753, 87 руб. +4916руб. = 24394, 44 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно указанию Центрального банка РФ «О ставке рефинансированияБанка России, и ключевой ставке Банка России» №3894-У от 11.12.2015 с 01.01.2016 значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Согласно информации Банка России от дд.мм.гггг «Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 0, 25, до 7, 75% годовых» ключевая ставка повышена до 7, 75% годовых.

Согласно информации Банка России от дд.мм.гггг «Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 0, 25, до 7, 50% годовых» ключевая ставка снижена до 7, 50% годовых.

Согласно информации Банка России от дд.мм.гггг «Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 0, 25, до 7, 25% годовых» ключевая ставка снижена до 7, 25% годовых.

Задержка выплаты заработной платы за дд.мм.гггг года — 7724, 57 руб. рассчитывается: с дд.мм.гггг г. (23 дн.) в сумме 82 руб. 91 коп. (7724.57 руб. х 7% х 1/150×23 дн.)

— дд.мм.гггг г. (32 дн.) в сумме 107 руб. 11 коп. (7724.57 руб. х 6.5% х 1/150×32 дн.)

Итого 190 руб. 2 коп. — размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года.

Задержка выплаты заработной платы за дд.мм.гггг — 11753, 87 руб. рассчитывается: с дд.мм.гггг23 дн.) в сумме 117 руб. 15 коп. (11753.87 руб. х 6.5% х 1/150×23 дн.)

Итого 117 руб. 15 коп. — размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2019 года.

Задержка выплаты заработной платы за дд.мм.гггг — 4916 руб. рассчитывается: с 21 ноября 2019 г. по 28 ноября 2019 г. (8 дн.) в сумме 17 руб. 04 коп. (4916.00 руб. х 6.5% х 1/150×8 дн.)

Итого 17 руб. 4 коп. — размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг

Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет: 190 руб. 2 коп. + 117 руб. 15 коп. + 17 руб. 4 коп. = 324, 21 руб.

Доказательств произведения ответчиком выплат на момент рассмотрения дела суду не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» № 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку было нарушено право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда по сути обоснованными.

Учитывая период задержки выплаты, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств, иных доказательств сторонами не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1241, 55 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ взыскание заработной платы за последние три месяца следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194−198, 199, 235−237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Ульяновска в интересах [Л] [Г.] [В.] к открытому акционерному обществу «Молодежный центр» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу [Л] [Г.] [В.] с открытого акционерного общества «Молодежный центр» задолженность по заработной плате с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года в сумме 24394, 44 руб.

Взыскать в пользу [Л] [Г.] [В.] с открытого акционерного общества «Молодежный центр» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 324, 21 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб. В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Молодежный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1241, 55руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 24394, 44 руб. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Л. [Г.]