ОАО "Муромтепловоз": Иск о взыскании зарплаты и компенсаций против предприятия удовлетворен.

Номер дела: 2−1149/2023 ~ М-735/2023

Дата решения: 26.04.2023

Дата вступления в силу: 06.06.2023

Истец (заявитель): Муромский городской прокурор, [Х] Елена [Ю.]

Ответчик: ОАО «Муромтепловоз»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H3 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left LI TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left

Дело № 2−1149/2023

уид 33rs0014−01−2023−000953−53

решение

Именем Российской Федерации

26 апреля 2023 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи

[П.] М.В.

при секретаре

[Д.] О.А.,

с участием прокурора Вырбина А.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муромского городского прокурора в интересах [Х.] Е.Ю. к ОАО «Муромтепловоз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Муромский городской прокурор, действуя в интересах [Х.] Е.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Муромтепловоз» и просит взыскать с ОАО «Муромтепловоз» в пользу [Х.] Е.Ю. заработную плату за февраль 2023 г. в сумме ***., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** компенсацию морального вреда в сумме ***

В обоснование исковых требований указано, что городской прокуратурой проведена проверка по факту невыплаты заработной платы работнику ОАО «Муромтепловоз» [Х] е.ю.

Установлено, что в нарушение Конституции Российской Федерации, ст.ст. 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) [Х.] Е.Ю. до настоящего времени не выплачена заработная плата за за февраль 2023 г. в сумме ***. Кроме того, ст.236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее — денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Принеполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, ОАО «Муромтепловоз» названному работнику не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме *** Незаконными действиями ответчика, связанными с невыплатой заработной платы, [Х.] Е.Ю. причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях из-за недостатка денежных средств необходимых для поддержания достойного существования, который она оценивает в ***

В судебном заседании помощник Муромского городского прокурора Вырбин А.Е. поддержал исковые требования по изложенным основаниям и просил удовлетворить.

Истец [Х.] Е.Ю., надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явилась. В адресованном суду заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, поддерживая исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Муромтепловоз» в судебное заседание не явился.

Выслушав объяснения прокурора, участвующего в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно абз.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что [Х.] Е.Ю. трудоустроена в ОАО «Муромтепловоз» в должности ведущий экономист, что подтверждается приказом о приеме на работу № 54 от 01.08.2022.

Однако, в нарушение вышеуказанных норм права, [Х.] Е.Ю. до настоящего времени не выплачена заработная плата за февраль 2023 г. в сумме ***

Согласно ст.236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) (далее — денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принеполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, установлено, что ОАО «Муромтепловоз» [Х] Е.Ю. не произведена выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ***

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме ***. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ***

Учитывая, что работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, с учетом положений ст. 237 ТК РФ, конкретных обстоятельств дела, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в ее пользу ***

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета округа Муром, от уплаты которой истец освобожден на основании закона, в размере ***. (за требования имущественного характера — *** за требования о компенсации морального вреда — ***

Таким образом, исковые требования Муромского городского прокурора, действующего в интересах [Х.] Е.Ю., подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Муромского городского прокурора в интересах [Х.] Е.Ю. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Муромтепловоз» (ИНН 3307001169) в пользу [Х.] Е.Ю. (номер)) задолженность по заработной плате за февраль 2023 г. в сумме *** компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** компенсацию морального вреда в сумме ***

Взыскать с ОАО «Муромтепловоз» (ИНН 3307001169) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ***

На решение может быть подана апелляционная жалоба и апелляционное представление во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий М.В. [П.]

Мотивированное решение составлено 4 мая 2023 года