Работа ведущим экономистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим экономистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим экономистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ЭКОНОМИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 46 000 руб.
Средняя зарплата 43 000 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим экономистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ ЭКОНОМИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, уютный офис, комфортное рабочее место, своевременная выплата зп, есть интересные люди — профессионалы в своём деле. Далее →✗ НедостаткиРуководит планово-экономическим отделом с виду всегда улыбчивая девочка [Д.] И. На деле — шизойдная психопатичка, которая компенсирует сложившуюся неудачно личную жизнь агрессивным поведением в профессиональной сфере. Если вам по душе ежедневная раздача подзатыльников и навязывание чужой точки зрения, то это место для вас. Во всех остальных случаях — НЕ советую! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1781/2024 ~ М-1631/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2024-011015-12 Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее местоположение, приличное здание, адекватный кадровый сотрудник. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в экономический отдел. Собеседовали в подвальном помещении, в кабинете кадровика-пришли 2 молодые начальницы, одна экономич.управления, а другая, видимо, более мелкого подразделения-что странно, тк пригласили на ведущего экономиста и говорили, что эта должность не внутри того маленького подразделения. Ладно Позадавали вопросы, я отвечала. Потом настала моя очередь (пришла со списком, обожглась и обжигаюсь в текущем месте работы). При ответах одна постоянно прятала взгляд, почти не смотрела мне в глаза. Вторая показалась легкой невротичкой, но выглядела точно лучше моей текущей начальницы. Вроде все прошло успешно (с ними двумя). Сказали поведут на собеседование с замом ген дира по финансам и экономике. Одна из девушек-начальниц молча повела меня на «расстрел». Я пыталась завести разговор пока мы шли-на что получила однозначный ответ. Опять странно. Ну, думаю, молодые профессионалы-все интроверты, норм, понимаю. Но не тут то было. В разговоре та самая зам «Е» «В» в лоб сказала, что времени на сплетни у меня здесь не будет. Не поняла этой фразы, я-трудоголик и тоже почти интроверт, это зло на работе не терплю, вообщем фраза насторожила, потому что все говорят о своем «больном». Плюс прямо по ходу собеседования, когда я спросила об уровне ЗП, она нежданом спустила... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в ГУП ТЭК СПБ была на М.Морской. Задают вопрос о наличии кредитной карты, это главный их вопрос. Перед тем как зайти, в отделе пропусков возьмут данные паспорта и без разрешения сделают фото лица. Собеседование на потоке каждые 30 мин целый день. Возникает подозрение, что с помощью размещения вакансий собирают персональные данные кандидатов. Куда потом девают остается под вопросом. Псевдовакансии с целью получения личных данных! Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1149/2023 ~ М-735/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-691/2023 (2-10680/2022;) ~ М-10369/2022 Далее →
-
Испортили мне трудовую книжку с 15 летним стажем в бюджетной организации. Проработала 3 недели, а потом просто руководитель [И.] В.решил распрощаться со мной, не объяснив адекватную причину, по работе замечаний не было, все усвоила, отношение у него хамское с подчинёнными разговаривает матом, не важно какого этот человек возраста, текучесть из-за его отношения к сотрудникам большая, за время моей работы на одном участке поминалось 4 человека. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2022-001610-81 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-271/2022 (2-3841/2021;) ~ М-3660/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007439-55 Далее →
-
В этой компании работать не возможно, постоянные неоплаты, отсутствие основного ассортимента товаров, по поводу заработных плат — постоянно обманывают, ты как будто попадаешь в лихие 90, где руководит Банда, с основного магазина Щемыслицы поступают товары с короткими сроками годности, товар не возвратный, при списании этого товара Никитина записывает в блокнот суммы списаний, а затем удерживает из заработных плат и получается ты в вечных долгах, проценты списаний в сети отсутствуют, очень большая текучесть кадров во всей сети, в магазинах отсутствуют все хозяйственные принадлежности. Овощи и фрукты закупаются не понятно где и поступают в магазин без накладных и качественных, в программе постоянно появляются минусовые остатки, которые потом [М.] (ведущий экономист) перекрывает, поэтому прежде чем идти работать в эту сеть что раз подумайте…Очень интересно почему МАРТ к этой сети с ее ассортиментом и накрутками торговых надбавок иногда до 200процентов не применяет никаких мер. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-161/13522/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2836/2019 ~ М-1606/2019 Далее →