гуп тэк спб: отзыв сотрудника
Преимущества:
нет
Недостатки:На собеседовании в ГУП ТЭК СПБ была на М.Морской. Задают вопрос о наличии кредитной карты, это главный их вопрос. Перед тем как зайти, в отделе пропусков возьмут данные паспорта и без разрешения сделают фото лица. Собеседование на потоке каждые 30 мин целый день. Возникает подозрение, что с помощью размещения вакансий собирают персональные данные кандидатов. Куда потом девают остается под вопросом. Псевдовакансии с целью получения личных данных!
Полезный отзыв?
(3)
- 👉 Работа в ТЭК СПБ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЭК СПБ ведущим экономистом? →
- 💼 Отзывы о работе ведущим экономистом в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
Комментарии (2)
Коллега
06.05.2024 08:56
Был там у них ,абсолютно согласен с вышесказанным ( подозрительно).
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, это всё Далее →✗ НедостаткиВ управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на СВО. Иначе не получишь премию, и тебя постараются выдавить. При поступлении на работу обязаны вступить в профсоюз, но это ничего не даёт, только отчисления ежемесячно. С выборов — предоставь фото с избирательного участка. Принято кричать, унижать. Огромная текучка. Проработал полгода, бежал оттуда бегом. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткигуп ТЭК не является собственником ресурсов-ст. 175 УК РФ — скупка краденного, в оквеэд отсутствует продажа горячей воды, газа, нарушило Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 190 — ФЗ. (ред. от 19.07.2018 г.) «О теплоснабжении» Статья 15.2. Обеспечение исполнения обязательств по оплате тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя, поставляемых по договорам теплоснабжения, договорам теплоснабжения и поставки горячей воды, договорам поставки тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя 2. Указанная в части 1 настоящей статьи обязанность не устанавливается в отношении потребителей тепловой энергии, являющихся органами государственной власти, органами местного самоуправления, собственниками и пользователями (законными владельцами) жилых домов и помещений в многоквартирных домах, действующими в соответствии с жилищным законодательством управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными, жилищно-строительными и иными специализированными потребительскими кооперативами, созданными в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также в отношении потребителей тепловой энергии и теплоснабжающих организаций, являющихся казенными, автономными и бюджетными учреждениями. Не может ГУП ТЭК подавать на граждан иски о взыскании какого-либо долга, так как они являются юридическими лицами-организацией, не обладают жилищным правом, в отличии от граждан-п.1 ч.1 ст.134 ГПК РФ. Права ГУП ТЭК не нарушены. Далее →
Марго
19.05.2025 09:55
Вопрос про наличие кредитов непрофессионален. Но означает лишь то, какую стратегию и мотивацию выбрал работодвтель.
То есть или наличие кредитов является положительным моментом и эдакой формой воздействия в будущем на работника, типа он не убежит от работодателя, а будет держаться за место, или же наоборот, будет все время искать место получше, с большей ЗП, есть ещё вариант - у них маленькие ЗП и если есть кредиты, то они вас не возьмут, потому что повышения ЗП не планируется.
В любом случае всегда можно задать такой вопрос - а с какой целью вы задали мне этот вопрос? какой ответ для вас на этот вопрос будет правильным?
Спросить главное не нагло, а реально показать заинтересованный и опешивший вид, можно во время, а можно после основных вопросов.